怎樣創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織 陳洪濤 黎群 (原載于中國電力企業(yè)管理 2003年第9期，微信公眾號：jdliqun） 當今世界政治、經(jīng)濟形勢不斷變化，科學(xué)技術(shù)發(fā)展日新月異，企業(yè)該何去何從，如何應(yīng)變呢？這是
如何定義企業(yè)使命 北京交通大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院企業(yè)文化管理研究所所長 黎群博士 （原載于中國電力企業(yè)管理2004年第3期，微信公眾號：jdliqun） 目前我國許多企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)幾乎將主要精力都用于解
如何構(gòu)建企業(yè)的共同愿景 北京交通大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院企業(yè)文化管理研究所所長 黎群博士 （原載于中國電力企業(yè)管理2004年第4期，微信公眾號：jdliqun） 一、 什么是共同愿景？ 愿景是由英文“v
試論企業(yè)文化與戰(zhàn)略管理的關(guān)系 北京交通大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院企業(yè)文化管理研究所所長黎群博士 （原載于中國企業(yè)文化雜志2004年第5期，微信公眾號：jdliqun） 一、如何理解企業(yè)文化 究竟應(yīng)如何理解
企業(yè)文化構(gòu)筑企業(yè)核心競爭力 北京交通大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院企業(yè)文化管理研究所所長 黎群博士 （原載于“中國企業(yè)文化”2004年第9期 ，微信公眾號：jdliqun） 市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)都在追求樹立長
文化融合與變革將奠定南航重組的堅實基礎(chǔ) 北京交通大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院企業(yè)文化管理研究所所長 黎群博士 （原載于“民航管理”2004年12期 ，微信公眾號：jdliqun） 中國南方航空公司聯(lián)合中國北
企業(yè)制度與企業(yè)文化的相互滲透 北京交通大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院企業(yè)文化管理研究所所長 黎群博士 （原載于“中國電力企業(yè)管理”2004年12期，微信公眾號：jdliqun） 一、企業(yè)文化與企業(yè)制度的關(guān)系
再辨企業(yè)文化 北京交通大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院企業(yè)文化管理研究所所長 黎群博士 （原載于“中外管理”2005年第2期，微信公眾號：jdliqun） 一、企業(yè)文化現(xiàn)象無處不在 每時每刻，我們都在與企業(yè)文化
追憶“老惠普”的人本管理 北京交通大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院企業(yè)文化管理研究所所長 黎群博士 （原載于中外管理2005年第4期，微信公眾號：jdliqun） 20世紀80年代以來，面對新的世界經(jīng)濟形勢，日
談?wù)勅绾闻嘤髽I(yè)價值觀 北京交通大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院企業(yè)文化管理研究所所長 黎群博士 （原載于中國企業(yè)文化2005年10月，微信公眾號：jdliqun） 人們常說，價值觀是企業(yè)文化的核心。美國學(xué)者特
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