現(xiàn)代企業(yè)管理，更注重“以人為本”的人性化管理模式，企業(yè)管理的重點也日趨體現(xiàn)在對人的管理策略上。作為現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理者，應(yīng)以戰(zhàn)略高度構(gòu)建高效實用的人力資源管理體系，推動企業(yè)變革與創(chuàng)新，最終實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。幫助企業(yè)家、人力資源經(jīng)理開闊思路，激發(fā)靈感，培養(yǎng)帶領(lǐng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的卓越人力資源管理人才。本次課程以實操、實戰(zhàn)、實效、實用為核心，主要分為兩大部分： 第一部分：認識人力資源 撥云驅(qū)霧，直面真諦————人力資源宏觀概況 第二部分：人力資源管理實務(wù)體系 萬丈高樓，始于根基————職務(wù)說明書/職位管理 運籌帷幄，慧眼識英————人力資源診斷規(guī)劃/招募面試 去偽存真，英雄本色————素質(zhì)測評/職業(yè)規(guī)劃 挖掘潛能，共同成長————人才開發(fā)與培訓 明察秋毫，持續(xù)改進————績效管理（簡述） 華山論劍，公平當?shù)馈匠牦w系與激勵機制（簡述）