上海行隆咨詢與中國電信泰州分公司簽署合作協(xié)議，為泰州分公司進(jìn)行績效管理的培訓(xùn)、根據(jù)課程內(nèi)容診斷現(xiàn)行績效的改進(jìn)部分，并提出改進(jìn)方案，后續(xù)行隆咨詢的專家團隊跟進(jìn)輔導(dǎo)，確保改進(jìn)效果。6月4-6日戰(zhàn)略績效專
5.28日戰(zhàn)略績效專家宋勸其老師受邀為常州企業(yè)家講授《向績效要發(fā)展》，績效對了，利潤就有了，企業(yè)就發(fā)展了！
5月15日宋勸其老師的品牌公開課《OKR開發(fā)及應(yīng)用》第41期勝利結(jié)束，眾多優(yōu)秀企業(yè)參與，6月12日第42期品牌公開課《OKR開發(fā)及應(yīng)用》將在上海陸家嘴舉辦，歡迎您的參與。
4.26戰(zhàn)略績效專家宋勸其老師為互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)“當(dāng)家人”公司的管理人員及其客戶的高層管理人員進(jìn)行了《新時代如何更好激勵員工》的培訓(xùn)，學(xué)員反應(yīng)非常好！紛紛要求跟老師合影留念！
2019年4月13日 戰(zhàn)略績效專家宋勸其老師為上海優(yōu)寧維生物科技公司進(jìn)行OKR培訓(xùn)，從OKR的常見誤區(qū)，OKR的核心內(nèi)容，O的設(shè)計，KR的設(shè)計等方面進(jìn)行了培訓(xùn)和講解。講解之后學(xué)員們結(jié)合公司的目標(biāo)和自
4月3-4日戰(zhàn)略績效專家宋勸其老師為江蘇高標(biāo)科技的中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)了《績效合約簽訂》；宋勸其老師從績效目標(biāo)制定，指標(biāo)權(quán)重設(shè)計，績效評分標(biāo)準(zhǔn)制定，績效計劃，目標(biāo)溝通等方面進(jìn)行了培訓(xùn)。培訓(xùn)后高標(biāo)科技的
關(guān)鍵績效指標(biāo)開發(fā)現(xiàn)場輔導(dǎo) 績效指標(biāo)開發(fā)研討審核 老師講解績效指標(biāo)開發(fā)的工具和方法 2019年3月13－15日宋勸其老師為江蘇高標(biāo)汽車部件有限公司培訓(xùn)《關(guān)鍵績效指標(biāo)開發(fā)》并現(xiàn)場帶領(lǐng)大家開發(fā)出公司的關(guān)鍵
績效管理專家宋勸其老師為中國工商銀行軟件開發(fā)中心廣州研發(fā)部管理層培訓(xùn)《OKR績效管理》廣大管理人員深入學(xué)習(xí)了OKR的核心理念，現(xiàn)場演練了OKR的開發(fā)，掌握了OKR開發(fā)工具和方法，學(xué)習(xí)了OKR應(yīng)用的要點
宋勸其老師為上海寶信軟件股份有限公司的團隊管理人員培訓(xùn)《OKR開發(fā)及應(yīng)用》，課程在寶武集團的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)中心進(jìn)行，現(xiàn)場超過50人進(jìn)行了學(xué)習(xí)。宋勸其老師從OKR的核心理念，O的制定、KRs的開發(fā)，OKR
快魚服飾是中國快時尚的領(lǐng)導(dǎo)品牌，公司員工超過16000人。行隆咨詢的首席咨詢師宋勸其老師受邀為公司管理層培訓(xùn)《OKR開發(fā)及應(yīng)用》。宋勸其老師從OKR的認(rèn)知講起，詳細(xì)闡述OKR與KPI的九大不同，現(xiàn)場
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