案例七:迷戀銷售技巧的某機械制造企業(yè)
1、企業(yè)經營的主要問題:推銷方法催生出營銷懦夫
這是一家蘇北的機械加工企業(yè),產品、營銷與管理都凡善可陳,其營銷負責人最熱衷的就是四處學習“最為實用、最為精到”的銷售方法,希望每學一招就能勝敵一次。葉敦明覺得,這種務實的精神是可貴的,在企業(yè)初創(chuàng)期或者行業(yè)懵懂期也還是可行的。而若是長期抱持,則會引發(fā)銷售疲勞癥,沒有好的銷售方法、沒有大的銷售政策、沒有神奇的銷售人員,企業(yè)營銷管理就只能聽天由命了,這與企業(yè)經營的獨立性、風險可控性是違背的。
信奉實用主義的營銷負責人,不大會搭理那些講究團隊配合、系統(tǒng)作戰(zhàn)、綜合發(fā)力的打法,他們對武功門派、路數(shù)興趣寥寥,而對招式、殺傷力不懈追求。這樣的營銷負責人,通常是銷售高手出身,人際關系、死纏爛打、勤打雞血,是他們鯉魚跳龍門的法寶。自己怎么成長的,自己手下也得怎么成長,這似乎就是他們的銷售信條。在他們眼中,客戶價值、解決方案、服務營銷、營銷體系,都是虛頭八腦的玩意兒,無法解決現(xiàn)實中冷酷的銷售任務。不要問我怎么做,只要看我怎樣贏,這樣的銷售人員多半是“將在外君命有所不受”的跑單幫,對于那些規(guī)范管理、系統(tǒng)運作的企業(yè)而言,他們先是寶貝,后是麻煩,最后就是包袱?! ?
2、咨詢式培訓的導入:走出技巧誤區(qū),建立可行套路
葉敦明認為,面對這樣的銷售為王型企業(yè),莫要空談什么營銷紅利、系統(tǒng)效率,會被他們認為假大空。也不要一味迎合他們的想法,奉出什么搞定客戶XX招、銷售管理X部曲,這會讓該企業(yè)更堅定地走向飲鴆止渴的不歸路。那該怎么辦呢?從梳理現(xiàn)有的銷售招式入手,看看那些方法合用,那些方面需要新方法的突破,銷售團隊是如何應用方法的、又有那些獨到的見解與用法,進而順能生巧,最后才是營銷新思維的因勢利導?! ?
有一種相對容易被銷售技巧頑固派接受的方法,就是編寫該公司的銷售案例集,讓他們真真切感受到自己銷售做法的可取之處、可改進的方向、可學習的知識、可拓展的思維視野。這種銷售案例集,其實就是銷售方法、銷售管理的剖析與總結,讓他們在這個過程中學會思考、學會改變,才是最重要的。對于銷售經驗派或者技巧主導派,只能先實后須,先具體再抽象,否則再好的思路與方法,都會被棄之如敝履的。
3、業(yè)績持續(xù)改善現(xiàn)狀:銷售能手轉身管理好手
經驗派銷售人員,往往誤將自己當作實戰(zhàn)派。經驗派,是在反復總結的方法挑選應對具體問題的辦法,是以靜制動的;而實戰(zhàn)派,則是功底扎實、應用靈活、隨機應變的高手,他們不固守已知的方法、不迷信已做的成功,合理地解決問題才是他們關注的中心。經驗派要升級為實戰(zhàn)派,就必須從單一的業(yè)務管理,邁向團隊、解決方案和客戶價值的相對綜合管理。
葉敦明認為,銷售能手轉型為管理好手有三關要過:敏銳洞察、邏輯思考、體系感覺。1)敏銳洞察,就是一針見血的客戶價值認知,這是所有銷售人員必須掌握的,它決定了銷售能否瞄得準、打得很。2)邏輯思考,就是將客戶需求、行業(yè)動態(tài)、競爭對手、自己公司的運作狀態(tài)這四個變量加以權衡,然后找到一個最為有效的銷售策略,這有點類似圍棋中的大局觀。3)體系感覺,則是懂得產品競爭力背后的運作機制,比如生產效率、交付速度、研發(fā)能力、采購戰(zhàn)略等企業(yè)運營層面,這也是一般銷售人員最為頭痛的地方。過了三關,便有了清晰的銷售管理大思路,也就不在糾纏于一招一式的有無、一城一地的得失,這樣的銷售管理,才是有效的;這樣的銷售人員,也才是有前途的。
工業(yè)品銷售與營銷,有干法、沒章法,在“四新”方面問題尤其嚴重:1)新產品研發(fā)技術說了算,2)新產品推廣展會湊熱鬧,3)品牌塑造靠畫冊與競價排名,4)新行業(yè)或新區(qū)域擴張靠人脈。捆起來的手腳,又怎能自我拯救呢?葉敦明認為:工業(yè)品銷售與營銷,要從體系角度解決操作問題,要從工具方法引導管理能力的升級,更要從戰(zhàn)略執(zhí)行力ABCD循環(huán)中夯實業(yè)績發(fā)展根基。