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鴻智博 變革轉(zhuǎn)型 永續(xù)經(jīng)營 戰(zhàn)略管理 中高層領導力 中高層執(zhí)
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恥辱 --給中新10級創(chuàng)業(yè)經(jīng)管同學們的第五封信! 親愛的中新10級創(chuàng)業(yè)經(jīng)管的同學們: 大家好!作為你們的老師在即將寒假的時候我祝福你們過年交好運,祝福你家里的老人長輩平安幸福!作為你們的老師祝你們在期
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紅智博談領導力:不是什么人都能當領導 文/紅智博 曾經(jīng)有個商業(yè)神話叫做“亞細亞”。當年,發(fā)發(fā)展之迅速是無人能敵的。記得,發(fā)展最快的時候連總部的班組長甚至總經(jīng)理家里的小保姆都外派做總經(jīng)理。結果,亞細亞沒
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柳老,我欣賞您 2011-11-10 最近,獲悉柳老再次歸隱的消息值得令人興奮。從第一次退居二線到第一次重出江湖,再到第二次歸隱二線,我真不希望柳老再出江湖了?!皥?zhí)著追求,甘于奉獻”是柳老的創(chuàng)業(yè)信念
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紅智博談團隊建設:凝聚力決定企業(yè)成長力 文/紅智博 我走過無數(shù)的企業(yè),給他們講課,給他們做管理顧問。許多老板最關心的就是團隊凝聚力。記得,十年前,一位溫州老總問我如何解決“出勤不出力”的問題。其實很簡
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紅智博:給中國移動講自己都落淚的一堂課(一) 文/紅智博 記得那是一次在給中國移動的總經(jīng)理培訓現(xiàn)場。資深企業(yè)管理專家紅智博教授說,他們邀請我的講的是《領導修煉的陽光心態(tài)》系列組合課程?,F(xiàn)在回憶起來那簡
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人生的譯經(jīng)(五)莫把心靈帶向深淵(紅智博) 文/紅智博 資深企業(yè)管理專家紅智博教授說,有個朋友在單位總是不得意。結果呢?回家也是跟家里人鬧別扭。平日,雖然不言不語,但是她卻以冷言冷語或者諷刺或者帶情緒
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紅智博:喬布斯真的死了么 文/紅智博 前幾天,一個朋友突然跟我說蘋果創(chuàng)始人之一喬布斯去世了。我很震驚,不敢相信。因為就在不到一個月前,我因為他的離職而發(fā)表了一篇博文叫做《你是下一個喬布斯嗎》。當知道,
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紅智博談企業(yè)管理:莫把福利當成本 文/紅智博 前幾天,過中秋節(jié)的時候幾個朋友聚會。大家一起討論了關于福利的問題。在大企業(yè)的朋友說他們發(fā)了很多福利,諸如,月餅、紅酒、茶等。他說不僅有禮物還有值得讓很多人
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人生的譯經(jīng)(一):從讀懂父親開始 文/紅智博很多人問我,對于人類的繁衍,母親有著不可磨滅的功勞。為什么在破譯心靈密碼的時候卻從父親開始。資深企業(yè)管理專家紅智博教授認為,正是因為多數(shù)人特別了解母親而對于
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紅智博談總裁職業(yè)化修煉:你會是下一個“喬布斯”嗎? 我很尊重斯蒂夫-喬布斯先生,主要原因不是他創(chuàng)造了蘋果奇跡而是因為他帶動和鼓舞了那么熱愛生命和有事業(yè)心的人。讓我們先看看他成長歷程,史蒂夫·喬布斯(S
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