大體是各大老板的品人學(xué), 品人, 選才, 育才現(xiàn)在其實(shí)是企業(yè)最大的挑戰(zhàn), 企業(yè)無(wú)才, 表示無(wú)德, 無(wú)能, 所有的企業(yè)都以選才育才來(lái)當(dāng)成增加競(jìng)爭(zhēng)力的最高深絕活, 沒(méi)有人才沒(méi)有文化的企業(yè), 就不是人的企業(yè), 就只是一部資本運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)器, 不管賺多賺少, 都是死的 企業(yè)需要四種人 1. 鎮(zhèn)山的虎: 基本上就是指有領(lǐng)導(dǎo)力的 BOSS 老大, 領(lǐng)導(dǎo)有方, 才能鎮(zhèn)住一山, 山中要有老虎, 如果老板氣弱, 企業(yè)也會(huì)衰竭, 大體企業(yè)需要一個(gè)真正說(shuō)話算話, 能領(lǐng)導(dǎo)能帶兵打仗的老虎 2. 保護(hù)的傘: 企業(yè)就是社會(huì), 企業(yè)需要社會(huì)關(guān)系, 關(guān)連, 才能運(yùn)作產(chǎn)生資源的整合, 人的社會(huì)一定要有關(guān)系, 企業(yè)在社會(huì)上需要法律, 財(cái)務(wù), 人脈, .....等外部關(guān)系, 所以企業(yè)需要營(yíng)造保護(hù)的傘 3. 叼肉的狼: 這大致是指作戰(zhàn)部隊(duì), 必須是狼群的部隊(duì), 業(yè)務(wù)部隊(duì)是為公司帶來(lái)營(yíng)收的主干, 業(yè)務(wù)必須要有野心, 有團(tuán)隊(duì)力量, 有欲望有目標(biāo), 才能為公司帶進(jìn)大把的訂單, 現(xiàn)金 4. 看門的狗: 忠心耿耿地為企業(yè)的內(nèi)控, 流程, 財(cái)務(wù), 會(huì)計(jì),管理系統(tǒng)默默努力的人, 忠誠(chéng)度高, 為企業(yè)的穩(wěn)定帶來(lái)不可或缺的守門功能, 這類人野心不大, 盡守本份, 協(xié)助狼群完成任務(wù)不邀功 , 這類的人有時(shí)也會(huì)進(jìn)化變?yōu)槔? 某些在行政系統(tǒng)的人其實(shí)最了解公司, 也經(jīng)常會(huì)轉(zhuǎn)換跑道成為公司業(yè)務(wù)高手 身為企業(yè)經(jīng)營(yíng)人, 自己也當(dāng)過(guò)打工族, 深深了解人在工作中的辛苦, 也希望自己的企業(yè), 能成為員工為主的企業(yè), 社會(huì)的企業(yè), 實(shí)現(xiàn)全體夢(mèng)想的園地, 而不是一部財(cái)務(wù)機(jī)器而已 挑員工的九不 1. 太過(guò)俊美 2. 強(qiáng)烈宗教信仰 3.黑道 4.大官子女 5.富家子弟 6. 藝術(shù)家性格 7.心理殘疾 8.工作換太多 9.自認(rèn)學(xué)歷高 這九不, 還要加一條, 就是剛由巨大的創(chuàng)傷中轉(zhuǎn)換人生的新進(jìn)員工最好不要用, 這有時(shí)候面試時(shí)不知道, 過(guò)一陣子才會(huì)發(fā)覺(jué), 這樣的員工心理仍舊處于復(fù)健期, 和尹先生說(shuō)的心理殘疾有類同的情況, 雖不是說(shuō)心理有問(wèn)題, 但剛轉(zhuǎn)換人生的人通常還需要調(diào)整期, 加上換工作很容易壓力過(guò)大, 容易敏感, 也容易發(fā)生學(xué)習(xí)障礙, 或與工作環(huán)境無(wú)法融入, 情變或婚變?cè)谝荒曛畠?nèi)者, 最好三思再錄用, 不過(guò)因?yàn)橥ǔＣ嬖嚳床怀鰜?lái), 要過(guò)一陣子才能知道, 如果實(shí)在心理調(diào)整不過(guò)來(lái), 壓力過(guò)大, 會(huì)影響到原來(lái)工作的環(huán)境與同事的氣氛, 通常也很難短期內(nèi)調(diào)整到正常的工作狀態(tài), 所以工作力也會(huì)低下導(dǎo)致無(wú)法通過(guò)試用