上星期四與扶輪社的社友例會(huì)，其中一位交情相當(dāng)好的女性友人跟我訴苦員工對(duì)她的態(tài)度，當(dāng)然說到傷心處流下了眼淚，這一流~把我嚇壞了! 因?yàn)槲遗c她認(rèn)識(shí)五年了，沒看過她流淚，沒想到這件事讓她這么傷心。 唉! 其實(shí)也沒什么大不了的事，只是員工要離職最后弄得不愉快罷了! 我朋友難過的是... 她認(rèn)為對(duì)這位員工可以說是好上加好，與她的互動(dòng)是姐妹的互動(dòng)而不是老板與員工的互動(dòng)，本來離職這件事雙方也沒不愉快..只是到最后大概是因?yàn)橛行┙唤拥南嚓P(guān)事宜沒有共識(shí)，形成離職的員工除了要提前離職外；并在msn 的膩稱上寫了一些不爽的字眼，當(dāng)然~最后結(jié)果大家都打電話問東問西，并有流言傳出老板的不是...。這傳到我朋友耳朵當(dāng)然深覺委屈+委屈+委屈啰! 女人嘛! 感性的動(dòng)物~對(duì)我訴苦... 當(dāng)然就嘩啦嘩啦...哭的過癮啰! 這時(shí)我以較年長的兄臺(tái)身份(扶輪社社友)因?yàn)殚_公司有10幾年了，對(duì)員工的態(tài)度早已經(jīng)免疫了，我以資深的身份勸他們凡事看開，并希望他們以法、理、情來對(duì)待員工。 千萬不要跟員工稱兄道姐的，保持距離是上上之策，不要以為與同事相處像姐妹，她們就會(huì)替你賣命，員工就是員工~他永遠(yuǎn)不會(huì)站在老板的觀點(diǎn)思考事情，因?yàn)樗穷I(lǐng)薪資的! 老板要學(xué)會(huì)享受寂寞與孤獨(dú)! 不要跟員工分享你的個(gè)人私事~也不要讓員工太了解你的行蹤。 天呀~她聽了我說這一句，她說頓時(shí)頭像被敲了一棒!她分享說從開公司以來~自認(rèn)為與同事的互動(dòng)相當(dāng)親密，直到四年前..員工越來越多.. 她發(fā)覺員工與她之間產(chǎn)生了一些化學(xué)變化，大家不再與她一起吃午餐，甚至于下班了也很少一起去用餐，(以前下了班；大家常常一起用完餐才回家)，對(duì)于這樣的變化~她當(dāng)時(shí)還真調(diào)適不過來，她反省是我做錯(cuò)的什么嗎?還是...... 。 原來~她沒做錯(cuò)什么，只是大家回歸正常的軌道罷啦! 員工做員工該做的事，而老板做老板該做的角色。公事公辦關(guān)系才長久，原來每一個(gè)老板都與她一樣... 有這一段的成長過程! 老板就是要享受寂寞與孤獨(dú)~~