企業(yè)文化要融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)1 ——答《企業(yè)文化理論與實(shí)踐的20個(gè)關(guān)系》讀者提問(wèn) 王成榮 編者按：自本欄刊載了王成榮教授講授的《企業(yè)文化理論與實(shí)踐的20個(gè)關(guān)系》后，得到讀者的廣泛關(guān)注和好評(píng)。讀者普遍反映
答問(wèn)企業(yè)文化理念體系化 王成榮 去年十一月，在南寧“中外企業(yè)文化2008南寧峰會(huì)”上，我作了主題為“‘五門(mén)事件’的文化反思”的中心發(fā)言，談到2008年在我國(guó)企業(yè)界先后發(fā)生的幾個(gè)有影響的事件，如華為辭職
“一元年薪”的文化解讀1 王成榮 2009年，席卷全球的金融風(fēng)暴在逐漸向?qū)嶓w經(jīng)濟(jì)蔓延。三一重工掌門(mén)人梁穩(wěn)根在應(yīng)對(duì)危機(jī)中，宣布自己拿“一元年薪”，高層降薪90%，對(duì)于普通員工則實(shí)行“三不”政策——不
“五門(mén)事件”的文化思考1 ——兼談今后一個(gè)時(shí)期企業(yè)文化理論創(chuàng)新的方向 王成榮 大家上午好！本來(lái)大會(huì)給我出了個(gè)題目叫做：“品牌塑造與企業(yè)文化”，我臨時(shí)考慮了一下，既然是一年一度的峰會(huì)，要盤(pán)點(diǎn)一下我們
八大重點(diǎn)——論企業(yè)文化重整1 王成榮 在上期的“本期關(guān)注”欄目中，刊登了《八大考驗(yàn)——王成榮教授透析企業(yè)“免疫力”》。那么，企業(yè)要想增強(qiáng)“免疫力”，克服金融危機(jī)帶來(lái)的不利影響，盡快踏上持續(xù)健康發(fā)展
八大考驗(yàn)——透析企業(yè)“免疫力”1 王成榮 金融危機(jī)使中國(guó)一大批企業(yè)遇到了前所未有的困難，也對(duì)剛剛成長(zhǎng)起來(lái)的中國(guó)企業(yè)文化提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。企業(yè)迎戰(zhàn)危機(jī)的思路應(yīng)該以什么為起點(diǎn)？企業(yè)文化與企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力
企業(yè)文化“經(jīng)”別往歪里念1 王成榮 主持人張羽：觀眾朋友您好，歡迎您收看今晚的《央視論壇》。 首先介紹一下來(lái)到今天演播室的兩位嘉賓，一位是北京財(cái)貿(mào)職業(yè)學(xué)院教授、中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)副理事長(zhǎng)王成榮先生
企業(yè)文化的投入產(chǎn)出特點(diǎn)與科學(xué)評(píng)價(jià) 王成榮 企業(yè)文化評(píng)價(jià)：世界性難題 企業(yè)文化的科學(xué)評(píng)價(jià)問(wèn)題是一個(gè)世界性課題，目前，中外學(xué)者和企業(yè)界都在積極探索與研究。 國(guó)務(wù)院國(guó)資委完成了一個(gè)《中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)評(píng)價(jià)
資本—文化流動(dòng)規(guī)律與跨文化管理 王成榮 經(jīng)濟(jì)全球化，資本像洪水一樣沖破國(guó)別界限，在世界每一個(gè)角落尋找升值機(jī)會(huì)；與資本流動(dòng)相適應(yīng)的文化傳播在國(guó)與國(guó)之間也大大加速，呈現(xiàn)資本—文化流動(dòng)相互推動(dòng)的局面?？鐕?guó)公
地域文化對(duì)企業(yè)文化的影響 王成榮 一方水土養(yǎng)一方人。處于不同地域的企業(yè)受到當(dāng)?shù)匚幕淖甜B(yǎng)，呈現(xiàn)出不同的文化特征和風(fēng)范。 地域經(jīng)濟(jì)文化發(fā)達(dá)狀況與企業(yè)文化 區(qū)域經(jīng)濟(jì)文化發(fā)達(dá)程度不同，對(duì)企業(yè)愿景、價(jià)值觀、風(fēng)
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