劉成熙,劉成熙講師,劉成熙聯(lián)系方式,劉成熙培訓師-【中華講師網(wǎng)】
高端著名實戰(zhàn)管理培訓專家,清華北大交大特邀教授,20年經(jīng)驗
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劉成熙:熱烈祝賀臺灣劉成熙老師為深圳市金立通信設(shè)備有限公司授課《TTT-內(nèi)部講師培訓》課程
2016-01-20 37616
客戶: 地點:廣東省 - 深圳 時間:2011/3/28 0:00:00 熱烈祝賀臺灣劉成熙老師為深圳市金立通信設(shè)備有限公司授課《TTT-內(nèi)部講師培訓》課程 授課時間2011年3月28-29號(深圳) 客戶介紹:(資料來源網(wǎng)絡(luò)版權(quán)歸原作者) 以“金品質(zhì),立天下”為企業(yè)使命的深圳市金立通信設(shè)備有限公司成立于2002年9月16日,注冊資金2億元,是一家專業(yè)手機研發(fā)、加工生產(chǎn)、內(nèi)外銷同步進行的民營高科技企業(yè)。2005年5月獲得GSM和CDMA手機生產(chǎn)雙牌照。 金立總部目前擁有員工近400人,平均年齡小于30歲,90%以上擁有本科以上文憑,其中碩士、博士以上學歷占23%。這是一支年輕化、知識化的管理團隊,崇尚科學和規(guī)范化的企業(yè)管理模式,具有強烈的創(chuàng)新意識和追求可持續(xù)發(fā)展的敬業(yè)精神。 金立自成立以來,注重對卓越品質(zhì)的追求,一直堅持以深度研發(fā)為核心,精細生產(chǎn)為基礎(chǔ),優(yōu)良售后服務(wù)為保障,高技術(shù)含量的產(chǎn)品為企業(yè)的核心競爭力,并通過更深層次的科技研發(fā)來做到產(chǎn)品實用和好用的完美結(jié)合。2006年金立手機銷量突破400萬臺,2007年,金立品牌的銷量超過800萬臺。2008年,在全球金融危機的嚴重影響和沖擊下,金立手機全品牌銷量繼續(xù)保持著良性增長。2008年7月GFK統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,金立手機市場零售份額為國產(chǎn)第一,全行業(yè)第五。經(jīng)過八年的發(fā)展,金立已穩(wěn)步進入了移動通信領(lǐng)域的主流陣營,且位居行業(yè)前列。   金立技術(shù)力量雄厚且對技術(shù)的掌握有著長遠的規(guī)劃,是國內(nèi)極少數(shù)堅持自主研發(fā)的手機商之一。擁有國內(nèi)第一條為研發(fā)配套的試生產(chǎn)線,使手機的調(diào)試、測驗與研發(fā)成為一條完整的生產(chǎn)鏈,有效縮短研發(fā)周期,確保手機生產(chǎn)質(zhì)量。目前,金立通信的研發(fā)陣營主要由國內(nèi)最具實力的深圳總部研發(fā)院、上海鼎為方案研發(fā)公司、深圳隆宇世紀設(shè)計公司和杭州德科3G研發(fā)公司等四個專業(yè)研發(fā)機構(gòu)組成,從而保證了金立在2G/2.5G/2.75G/3G整機研發(fā)方面的卓越表現(xiàn)。 金立擁有兩家獨資工廠——東莞市金眾電子有限公司和東莞市金銘電子有限公司??偼顿Y2.8億元,擁有廠房面積60000多平方米,員工2800多人,年產(chǎn)能1500萬部,是珠江三角洲最大最好的高度自動化、現(xiàn)代化手機專業(yè)生產(chǎn)基地之一。為了持續(xù)發(fā)展,2006年,金立又投巨資在東莞市大嶺山鎮(zhèn)湖畔工業(yè)園購地籌備建立金立工業(yè)園。工業(yè)園總占地面積500畝,總建筑面積30萬平方米,總投資逾5億元人民幣,預(yù)計建成投產(chǎn)后產(chǎn)能將達300萬臺/月,是中國最大最好的手機專業(yè)生產(chǎn)基地之一。  金立秉承“VIP金牌服務(wù)”理念,建立了完善高效的客戶服務(wù)體系,在全國建立了41個省級客服中心,593家特約服務(wù)網(wǎng)點,售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋了全國各大中城市和偏遠地區(qū),為消費者提供全方位的專業(yè)化的金品質(zhì)服務(wù)。  在全體金立人的共同努力下,金立成功打造以自主研發(fā)為核心,生產(chǎn)加工為基礎(chǔ),內(nèi)外銷并舉的完整產(chǎn)業(yè)鏈 ,2007年3月19日,金立獲得“廣東省著名商標”榮譽稱號。在此基礎(chǔ)上,金立將繼續(xù)堅持“誠信、團隊精神、創(chuàng)新”的經(jīng)營理念,立志發(fā)展成為專業(yè)化、國際化的移動通信設(shè)備制造商,為廣大消費者提供實用又好用的產(chǎn)品,將金立打造成移動通信領(lǐng)域最具影響力的品牌之一,為中國民族通信產(chǎn)業(yè)貢獻自己的力量。 課程目標: 1.使學員了解企業(yè)建立內(nèi)部講師制度的策略定位與發(fā)展方向。 2.使學員掌握企業(yè)內(nèi)部講師的職責,功能與角色。 3.使學員具備提出訓練計劃及設(shè)計訓練課程的理論基礎(chǔ)及實務(wù)能力,包含以下幾個部分: 4.使學員能運用適切的表達技巧,成為杰出的訓練員: 5.使學員能熟練及運用各種教學手法,結(jié)合不同的訓練需求: 6.使學員具備規(guī)劃訓練教案與教材的系統(tǒng)能力,包含以下幾個部分: 7.使學員能編制及運用訓練評估工具,追蹤維持并開發(fā)訓練績效: 課程特色: 講師具有專業(yè)魅力的表達技巧,課程活潑具啟發(fā)性。 講師具備各類型課程的規(guī)劃與講授的實際經(jīng)驗,實踐性強。 課程內(nèi)容深入淺出,幽默風趣、見解獨到。 理論與實務(wù)兼具, 使學習輕松愉快。 透過問卷分析及個案解說,輕易掌握課程內(nèi)容。 由實際演練中得到隨學即用的效果。 精彩見證-臺灣劉成熙老師TTT內(nèi)部講師課程最受歡迎授課企業(yè)(部分選錄) 企 業(yè) 名 稱 培 訓 輔 導 深圳富士康科技集團 45梯次 講師制度規(guī)劃、講師選拔、講師晉級訓練。 惠州德賽集團 2梯次 內(nèi)部講師制度規(guī)劃、講師選拔、內(nèi)部講師訓練。 福建實達電腦 3梯次 惠州西門子VDO汽車電子有限公司 2梯次 內(nèi)部講師制度規(guī)劃、講師選拔、內(nèi)部講師訓練。 天音通信發(fā)展有限公司 2梯次 - 騰訊計算機系統(tǒng)有限公司 1梯次 - 民潤農(nóng)產(chǎn)品 1梯次 - 中山奧托昆普 2梯次 - 深圳開發(fā)科技 1梯次 - 聚友網(wǎng)絡(luò) 1梯次 - 中山國碁 2梯次 - 萬科企業(yè) 2梯次 - 招商物業(yè) 1梯次 - 安得物流 1梯次 - 科龍集團 1梯次 - 南方中集 2梯次 - 順德順達電腦 3梯次 - 順德漢達精密 1梯次 - 蘇州華宇 1梯次 - 深圳野寶車料 1梯次 - 中國電信深圳分公司 1梯次 - 德美精細化工 2梯次 - 廣州建興光電 2梯次 - 順德特種變壓器 1梯次 - 廣東雅士利集團 1梯次 - 湖北武漢馬應(yīng)龍藥業(yè) 1梯次 - 魚爾科技 1梯次 艾歐史密斯 1梯次 深圳聯(lián)合國際船舶代理有限公司 1梯次 中國移動四川 2梯次 課程設(shè)計與開發(fā)實務(wù)、授課技巧等(中、高階) 中國移動綿陽 2梯次 課程設(shè)計與開發(fā)實務(wù)、授課技巧等(中、高階) 世紀證券 4梯次 (4天一梯次)總共4梯次 美的集團 5梯次 (2天一梯次) 廣發(fā)證券股份有限公司 3梯次 (2天一梯次) 廣州中交四航局 1梯次 (2天課程開發(fā)與設(shè)計) 世紀證券2梯次 (6天一梯次) 6天課程開發(fā)與設(shè)計 6天內(nèi)部講師授課技巧提升 金立通信1梯次 2天 內(nèi)部講師訓練 備注: 因篇副所限,以上所列之項,僅為我司服務(wù)之部分企業(yè)項目。所服務(wù)之企業(yè)及項目,均有據(jù)可稽。 講師特別介紹: 臺灣劉成熙老師曾為眾多家企業(yè)提供上百次“TTT-企業(yè)內(nèi)部講師培訓”。從初級到進階至高階內(nèi)部講師的課程。如,廣發(fā)證券,世紀證券,美的集團、建興光電科技(廣州)有限公司、光寶科技(廣州)有限公司、富士康科技集團、順德順達電腦、順德漢達精密組件、蘇州華宇電腦、東莞偉易達集團、中山國基電子、聯(lián)想電腦、野寶車料、斯比泰電子、雨爾科技、天音通訊、德美精細化工、艾默生、德賽集團、西門子VDO汽車電子股份…萬科地產(chǎn)…三正地產(chǎn)…等等企業(yè),此課題更是連續(xù)多次進入企業(yè)為同一客戶服務(wù),部分企業(yè)連續(xù)授課次數(shù)高達56個班次(如:富士康科技集團)。成績斐然,口碑卓著! 歡迎有需要的通信制造,銀行,證券公司,基金公司,保險公司聯(lián)系我們,我們?yōu)槟峁﹥?yōu)質(zhì)專家的課程和咨詢項目服務(wù)。網(wǎng)絡(luò)搜索“劉成熙”立刻為您服務(wù)。 博客空間https://niche2008.chinaceot.com 視頻空間 https://u.youku.com/niche2008
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