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周家兵:職場中的“六菠蘿蜜”
2016-01-20 40525

職場中的“六菠蘿蜜”

文/周家兵

所謂六波羅蜜是指在佛道中,為了磨練心智,提高靈魂不可或缺的修行。包括布施、持戒、精進、忍辱、禪定和智慧六個方面。

其實人在職場,也可以從這六各方面獲得不少的裨益。

第一布施,通常是指施舍之意,就是為了他人謀利,即使犧牲自我也要普濟眾生的意思。這是善良之心修煉之根本。人在職場,用利他利公之心行事。為了公司的利益和團隊的利益而努力工作,公司獲得良好的效益,全體職員工的薪資福利也將水漲船高,公司目標的達成,也就是大家共同愿景的實現(xiàn)。在職場中我們不難發(fā)現(xiàn),那些愿意為公司和團隊付出的人,他們往往更容易獲得公司的獎賞和加薪,他們更容易獲得團隊的人緣和贊美。是因為我為人人,才會有人人為我。

第二持戒,就是一個人不可以有惡行,強調(diào)遵守戒律的重要性。拋卻貪婪、猜忌、嫉妒、怨恨、煩惱等。人在職場,從表象上來看,我們必須遵守公司的規(guī)章制度。不要養(yǎng)成遲到早退的壞習慣,不要總是去挑戰(zhàn)公司的制度底線。其實,國有國法,家有家規(guī),企業(yè)也有規(guī)章制度。從深層次來看,我們要抵御回扣的誘惑,不出賣公司情報,不泄露商業(yè)機密。這些其實是一個職場中人基本的職業(yè)操守和道德底線。

第三精進,就是全心全意應對任何事情,也指努力。精益求精不斷進取。日本著名企業(yè)家,一生打造出兩個全球五百強企業(yè)的稻盛和夫在其著作《活法》中明確提出,職場六個精進。第一付出不亞于任何人的努力;第二戒驕戒躁;第三每天自我反??;第四感謝生命;第五行善積德;第六摒棄感性所帶來的煩惱。

在企業(yè)管理中流行一句:沒有最好只有更好。這就是精進的精神所在。高品質(zhì)工作,高品質(zhì)思考問題。第一次就將工作做好。

第四忍辱,實指不屈服苦難,忍受苦難。人生在世波瀾起伏,遭遇各種各樣的艱難困苦。但是需要學會不屈服,不逃避,忍耐堅持,并且不斷尋求突破口,鍛煉自己的心智,磨練我們的意志。任正非在《華為公司對員工的公開信》中寫道,要承受得起做好事反受委屈,“燒不死的鳥就是鳳凰”,這是華為人對待委屈和挫折的態(tài)度和挑選干部的準則。沒有一定的承受能力,今后如何能做大梁。從中我們不難看出,忍辱是你工作走向成功,心智走向成熟的基本條件。中國自古就有“臥薪嘗膽”的典故。

第五禪定,在浮躁而忙碌的職場間隙,學會靜下心來,使心靈寧靜,集中精力,安定搖動不羈迷亂之心。做深刻思考。

我們總會指責他人,將工作中出現(xiàn)的問題推諉給別的同事,我們總在紛繁復雜的社會中,不能夠冷靜下來,讓自己的心靈輕松一番,給自己的心靈洗個澡,去塵埃,凈心靈。多做自我反省??鬃釉凇墩撜Z》中明確提出,吾日三省吾身。只有不停反省自己,總結自己,才會不停進步。人在職場,了解他人不難,難就難在貴有自知之明,了解自我。

第六智慧,通過以上布施、持戒、精進、忍辱、禪定五項修煉,讓自己逐漸變得智慧起來。用中國孔子的話說,就是三十而立,四十而不惑,五十知天命,六十而順耳。那些看起來有些傻傻的職場中人,往往就是智慧之人,他們可以不計工資報酬的加班加點,他們甘愿吃虧,他們同人交往總是讓人三分,他們甚至被他人“陷害”。但是他們周圍總會凝聚一群有識之士,他有很多忠誠朋友,他有很多有效資源。他可以做到振臂高呼應者云集。這才是職場中的大智慧。他公司里的員工很穩(wěn)定,緊急訂單來時,員工們自愿幫忙加班通宵趕貨。他不成功都不行。這是很值得我們職場中人好好揣摩的大智慧。


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