高績效團隊建設(shè)與管理 課程簡介 使學(xué)員認識團隊合作的重要性，并能夠愿意貢獻自己的力量于團隊中； 深入體驗團隊共同合作來完成目標時所需要的協(xié)作精神，樹立互相配合、互相支持的團隊精神和整體意識； 探討高
從技術(shù)型人才轉(zhuǎn)變?yōu)榫C合管理型人才 課程簡介 企業(yè)的管理人員絕大部分都在企業(yè)各部門從各種不同工作做起，他們原來可能從事營銷、研發(fā)、工程、財務(wù)、生產(chǎn)……等，每一項工作都是一門技術(shù)。他們在不同的工作崗位取
創(chuàng)新意識與創(chuàng)新能力訓(xùn)練 課程簡介 作為職業(yè)經(jīng)理人，您是不是感覺到經(jīng)過一段時間的工作后，水平難以提升了，沒有創(chuàng)意了，這是為什么呢？是因為思維形成了障礙而難以突破。 今天企業(yè)的創(chuàng)新不能只局限于產(chǎn)品的創(chuàng)新
職業(yè)形象與商務(wù)禮儀 課程介紹 商務(wù)禮儀貫穿于現(xiàn)代商業(yè)活動的方方面面，發(fā)揮著越來越重要的作用。在對外活動中，當(dāng)銷售人員在進行商務(wù)拜訪和洽談時，當(dāng)秘書和接待人員在接待來訪客戶時，配合恰當(dāng)?shù)纳虅?wù)禮儀，必能
員工情緒與壓力管理 課程簡介 此課程是企業(yè)管理干部及全體員工必修的基礎(chǔ)課程，將使參加人員學(xué)會分析并正確理解自己在工作和生活中的情緒及壓力，學(xué)會處理不良情緒的方法，緩解壓力，用健康愉悅的情緒感染他人，
專業(yè)談判技巧 課程簡介 談判是一門科學(xué)，更是一門藝術(shù)。在企業(yè)日益追求成本優(yōu)勢的今天，掌握正確的談判策略和適當(dāng)?shù)恼勁屑记娠@得尤為重要。此課程通過與談判專家和來自不同行業(yè)的專業(yè)人士的課堂交流與經(jīng)驗分享、
招聘與面試技巧 課程簡介 一個企業(yè)的生存和發(fā)展離不開人，肯定就離不開招聘的工作，招聘是所有工作的起點，公司的所有管理其實都是從招聘開始的，一個好的開始就是成功了一半。 公司之中的許多管理的難題追其根
績效考核與績效管理 課程簡介 績效考核是企業(yè)管理的中心任務(wù)，也是企業(yè)長遠發(fā)展必須要建立的體系。有效的績效考核不但給員工一種方向感和壓力，同時又給了員工巨大的激勵，使員工在自己的崗位上充分發(fā)揮自己的潛
崗位分析與崗位評價 課程簡介 作為部門主管，在日常的人員管理過程中，您是否遇到如下問題： 崗位職責(zé)不明確，流程執(zhí)行力度欠佳； 崗位定編不合理，“冗員”與“缺人”現(xiàn)象并存； 崗位績效考核不力，考核要點
薪酬福利體系設(shè)計與管理 課程簡介 薪酬不與考核掛鉤，則失去了薪酬的公平性與考核的激勵性！ “以關(guān)鍵業(yè)績指標（簡稱KPI）考核為基石的薪酬體系”是根據(jù)崗位要求和個人績效建立的一種實用性的薪酬體系，它不
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