課程大綱： 一、認(rèn)識(shí)勞動(dòng)合同的重要作用 二、勞動(dòng)合同的內(nèi)容組成 1、勞動(dòng)合同的內(nèi)容分類(lèi) 2、勞動(dòng)合同中的法定條款 3、勞動(dòng)合同中的約定條款 三、勞動(dòng)合同訂立風(fēng)險(xiǎn) 1、短期合同的試用風(fēng)險(xiǎn) (1)合同期與試用期的法律規(guī)定 (2)不同期限合同期內(nèi)辭退風(fēng)險(xiǎn)比較 (3)試用期的設(shè)定技巧 (4)特殊人才試用風(fēng)險(xiǎn) 2、工作內(nèi)容確認(rèn)風(fēng)險(xiǎn) (1)工作內(nèi)容調(diào)整風(fēng)險(xiǎn) (2)正確理解法律規(guī)范 (3)避免崗位調(diào)整風(fēng)險(xiǎn) 3、勞動(dòng)報(bào)酬與支付風(fēng)險(xiǎn) (1)勞動(dòng)報(bào)酬的內(nèi)含 (2)人才市場(chǎng)導(dǎo)致報(bào)酬變化風(fēng)險(xiǎn) (3)提高報(bào)酬的支出效用 (4)防范報(bào)酬調(diào)整風(fēng)險(xiǎn) 4、工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)風(fēng)險(xiǎn)分析 (1)企業(yè)用工期望 (2)法定工時(shí)標(biāo)準(zhǔn) (3)執(zhí)行特殊工時(shí)工作制的限止 (4)減少薪酬支付風(fēng)險(xiǎn) 5、培訓(xùn)服務(wù)風(fēng)險(xiǎn) (1)提高培訓(xùn)效用 (2)服務(wù)期與合同期 (3)避免培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)設(shè)計(jì) 6、辭職風(fēng)險(xiǎn)防范 (1)設(shè)置辭職預(yù)告期的目的 (2)確定辭職預(yù)告期 (3辭職三大風(fēng)險(xiǎn) (4)辭職風(fēng)險(xiǎn)防范 (5)特殊風(fēng)險(xiǎn)防范 7、終止勞動(dòng)合同的風(fēng)險(xiǎn)防范 (1)約定終止勞動(dòng)合同條件的限止 (2)執(zhí)行法定程序風(fēng)險(xiǎn)的防范 (3)工作交接風(fēng)險(xiǎn)防范