突然間發(fā)現(xiàn)，經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響著身邊每一個(gè)人，從企業(yè)的幾個(gè)小事情開始說起： 一、員工招聘，“知識(shí)分子”的架子沒了 今天的大學(xué)畢業(yè)生有650萬左右，加上去年沒有就業(yè)的200萬左右學(xué)生，還有今年因金融危機(jī)裁員的人員，大概有1000多萬吧，怎么就業(yè)？好多企業(yè)連基本工資都很難照常發(fā)了，可笑的是我們當(dāng)?shù)匾患摇?8年度最佳雇主企業(yè)”（因我本人參加了頒獎(jiǎng)典禮，知道他們）的人力資源經(jīng)理來我這里應(yīng)聘，說他們公司到09年3月份了連08年12月份的工資都沒有發(fā)呢?。?！我愕然。前幾天參加當(dāng)?shù)厝瞬排e辦的論壇，在坐的好多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)都大談自己企業(yè)如何如何度難關(guān)，員工滿意度如何高，可私下我一打聽他們?nèi)肆Y源負(fù)責(zé)人，連1月工資都沒發(fā)呢，員工能滿意到那里去呢？？？亂吹，悲哀??！ 也抽時(shí)間參加了幾次大學(xué)的招聘會(huì)，突然發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在的學(xué)生比去年強(qiáng)多了，我說的是態(tài)度，端正了好多。去年好多學(xué)生一開口就是月薪1500，現(xiàn)在懦懦的說850行嗎，試圖探詢企業(yè)的底牌，要是還嫌高，自己估計(jì)主動(dòng)“降價(jià)了”。我面試的每個(gè)人我都要問同一個(gè)問題，怎樣看待你的薪水？大部分人都回答：夠房租和吃飯就行。從最近一階段招聘來看，大學(xué)生那種眼高手低，不愿意干力氣活，嫌工作環(huán)境不好等等特點(diǎn)基本慢慢消失，說明現(xiàn)在的學(xué)生求職趨于理性。 二、員工離職，有“結(jié)婚證”，沒“離婚證” 員工入職，辦理入職手續(xù)，好似兩口子結(jié)婚，辦理結(jié)婚證書。經(jīng)過一段工作，發(fā)現(xiàn)自己不合適這份工作，猶如兩口子過不下去了，準(zhǔn)備離職尋找新的“主子”，但好多人打聲招呼就了事，連離職手續(xù)都不辦理，就象離婚分手不辦“離婚證”一樣，過后幾天打電話問離職工資什么時(shí)候發(fā)，愕然！經(jīng)過調(diào)查了解，發(fā)現(xiàn)大部分人心里沒信心，對(duì)工作沒底，一旦有更合適的工作趕緊跳槽，連最起碼的提前30天程序都忘了。不按常理出牌了。心慌了?。。?！都是經(jīng)濟(jì)危機(jī)惹的禍！