最近好多培訓(xùn)公司咨詢我的課程《博弈論與策略思維》，總結(jié)有以下幾點(diǎn)疑問(wèn)，今天我來(lái)回答大家。 1、博弈論是研究什么的？ 2、學(xué)習(xí)博弈論有什么好處？ 3、博弈論與我們?nèi)粘９ぷ魅绾谓榆墸? 我先來(lái)回答第一個(gè)問(wèn)題。 一、博弈論是研究什么的？ 博弈論是應(yīng)用數(shù)學(xué)里的運(yùn)籌學(xué)的分支，20世紀(jì)開始被廣泛運(yùn)用到軍事學(xué)、國(guó)際貿(mào)易學(xué)、政治學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)當(dāng)中。是指在一定的游戲規(guī)則下，基于直接相互作用的環(huán)境條件下，各參與人依據(jù)掌握的信息，選擇各自的策略或行動(dòng)，以實(shí)現(xiàn)利益最大化的過(guò)程。說(shuō)白了就是一種互動(dòng)決策的問(wèn)題。因此在我們身邊存在著大量的博弈現(xiàn)象：開發(fā)商與購(gòu)房者的博弈、中央政府與地方政府的博弈、廠商與消費(fèi)者的博弈、美國(guó)與伊朗的博弈、阿盟與敘利亞的博弈、中國(guó)與東南亞的博弈、管理者與被管理者的博弈、婆媳之間的博弈、正副職之間的博弈、買賣雙方的博弈、供應(yīng)商與生產(chǎn)商之間的博弈，夫妻雙方的博弈等等，所以學(xué)好并掌握博弈論的原理與技巧對(duì)我們?nèi)粘Ｉ钆c工作有很大的幫助。有個(gè)思想必須澄清，博弈論不僅研究競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，也研究合作關(guān)系，好多人認(rèn)為博弈論只是研究競(jìng)爭(zhēng)雙方，其實(shí)博弈論對(duì)社會(huì)最大的推動(dòng)作用是來(lái)自其研究如何合作，使雙方利益達(dá)到最大化。 二、學(xué)習(xí)博弈論有什么好處？ 博弈論中有好多的原理和方法，這些原理與方法能幫助我們解決生活工作中的好多棘手問(wèn)題。比如：學(xué)習(xí)最小最大原理能讓我們的談判工作進(jìn)行的更加順利，能在談判中獲取更多的利益。學(xué)習(xí)納什均衡原理，能很好的清楚管理者與被管理者的關(guān)系，并理順管理者之間，和管理者與被管理者之間的利益均衡。通過(guò)學(xué)習(xí)博弈論的方法，可以更好的進(jìn)行工作委派、目標(biāo)管理、自我反思、信息獲取等，這些都是管理中經(jīng)常用到的。 三、博弈論與我們?nèi)粘９ぷ魅绾谓榆墸? 通過(guò)學(xué)習(xí)博弈論 1、為了完成目標(biāo)，我們?nèi)绾芜x擇最佳策略和方法 2、分析與區(qū)別管理實(shí)踐中的現(xiàn)象、行為、制度如何統(tǒng)一 3、區(qū)分管理中遇到的客觀條件與主觀原因 4、發(fā)現(xiàn)當(dāng)前招聘工作為何這么難，并找到解決之道 5、找到員工培育方法 6、找到工作匯報(bào)的方法 7、找到自我成長(zhǎng)的方法 。。。。。。。。。。。。 總之，通過(guò)學(xué)習(xí)博弈論與策略思維，我們會(huì)找到很多規(guī)律與方法，這將幫助我們提升工作業(yè)績(jī)，和諧人際關(guān)系，提高綜合素質(zhì)，使個(gè)人與組織的目標(biāo)緊密在一起，達(dá)到組織共同的愿景。