課程背景 為什么一些人知道卻做不到？ 為什么一些人工作不夠用心？ 為什么一些人與顧客摩擦不斷？ 為什么一些管理干部執(zhí)行不力？…… 這些都跟他們缺乏感恩心有關！ 如果一個下屬不懂得感恩，就不值得領
課程內容： 一、什么是職業(yè)化？ 1、職業(yè)化的定義。 2、職業(yè)化的根本是職業(yè)素養(yǎng)。 二、為什么要職業(yè)化？ 1、企業(yè)的困惑。 2、員工分類。 3、職業(yè)化是企業(yè)和員工的共同要求。 三、職業(yè)化的核心素養(yǎng)
課程內容 一、 話說忠誠 1、何謂忠誠 2、忠誠是立身之本 3、人才的評價標準 4、忠誠種種 ◆行為忠誠與態(tài)度忠誠 ◆主動忠誠和被動忠誠 ◆顧客忠誠與員工忠誠 ◆員工忠誠與企業(yè)忠誠 二、忠誠于自
調查顯示，90％的公司認為，制約企業(yè)發(fā)展的最大因素是：缺乏高素質的職業(yè)化員工。一般情況下，一個員工只能發(fā)揮自身能力的40％～50％；但如果這名員工能夠受到良好的職業(yè)化素質教育，那么他就能發(fā)揮其能力的8
■ 為什么學習本課程？ 教練型管理是指企業(yè)的領導者和管理者以幫助下屬成長作為首要任務的領導和管理方式。 教練型管理者通過指導下屬從學習中獲得成長，從而使員工在企業(yè)中發(fā)揮最大作用。 領導的最高境界就是培
一、執(zhí)行力＝決勝力？ 目標——執(zhí)行——結果 一是目標(戰(zhàn)略)制定錯誤，一是執(zhí)行不力，哪一個原因更大？ 理論不等于實踐，知道不等于做到，目標不等于成果。 執(zhí)行力＝決勝力！ 二、執(zhí)行力是什么？ 執(zhí)行力的一
■ 課程緣由： 90%的中國企業(yè)身陷領導力困境！ 盡管有關提升企業(yè)領導力的服務機構在不斷增加，但很顯然，在中國企業(yè)特別是在中國中小企業(yè)內盛行的企業(yè)領導力恐慌癥卻依舊如流行病一般地漫延，并持續(xù)地折磨著一
贏在責任（版本1）——管理者責任意識塑造 解決員工知道卻做不到的問題 解決基層執(zhí)行不力的問題 解決工作不夠用心的問題 …… 一、責任訓練對企業(yè)的重要意義 1. 部分員工責任感的迷失 為誰而工作？為薪水
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