美國的約翰.C.馬柯斯韋爾在《領(lǐng)導(dǎo)力21法則》一書中寫道“領(lǐng)導(dǎo)力就是領(lǐng)導(dǎo)力，不論你身在何處或從事怎樣的工作。時代在改變，科技也在不斷地進步，文化也因為地域不同而有差異。但是真正的領(lǐng)導(dǎo)原則卻是恒定不變的……”稱這是他多年來學(xué)到的最重要的真理之一，書中講述的21法則是可以學(xué)習(xí)的，可以單獨使用，有后果的，都是領(lǐng)導(dǎo)力的基礎(chǔ)?？梢杂脕碛?xùn)練提升領(lǐng)導(dǎo)力，它們分別是：

　　1、鍋蓋法則：領(lǐng)導(dǎo)力決定一個人的成效。領(lǐng)導(dǎo)能力是決定一個人效率水平的鍋蓋。

　　2、影響力法則：影響力是衡量領(lǐng)導(dǎo)力的法則。

　　3、過程法則：領(lǐng)導(dǎo)力來自日積月累，而非一日之功。

　　4、導(dǎo)航法則：誰都可以掌舵，但惟有領(lǐng)導(dǎo)才能設(shè)定航線。

　　5、哈頓法則：真正的領(lǐng)袖一開口，人們會洗耳恭聽。

　　6、根基法則：信任是領(lǐng)導(dǎo)的根基。

　　7、敬佩法則：人們會自然跟隨比自己強的領(lǐng)袖。

　　8、直覺法則：領(lǐng)袖善用領(lǐng)袖的直覺來衡量一切。

　　9、磁力法則：物以類聚，人以群分。

　　10、親和力法則：領(lǐng)袖知道得人之前必先得其心。

　　11、核心圈法則：領(lǐng)袖的未來取決于核心圈。

　　12、授權(quán)法則：有安全感的領(lǐng)袖才肯授權(quán)與人。

　　13、增殖法則：名師出高徒，領(lǐng)袖才能帶出領(lǐng)袖。

　　14、接納法則：人們先接納領(lǐng)袖，然后才接納他的藍圖。

　　15、致勝法則：領(lǐng)袖必須為他的團隊找出致勝之路。

　　16、動能法則：動能是領(lǐng)袖最好的朋友。

　　17、優(yōu)先次序法則：領(lǐng)袖們必須了解：忙碌不見得就會有成效。

　　18、“舍”“得”法則：領(lǐng)袖必須明白：向上的路首先是向下的。

　　19、時機法則：掌握時機和善于策略同樣重要。

　　20、**性倍增法則：培養(yǎng)跟隨者，加法式增長；培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)著，乘法式增長。

　　21、傳承法則：領(lǐng)袖的歷史地位在于傳承。

　　馬格斯韋爾說，領(lǐng)導(dǎo)力需要我們付出一生的時間來學(xué)習(xí)，而這21個法則會賦予你非凡的洞察力和所向披靡的實戰(zhàn)能力，無論你是希望成為領(lǐng)袖，已經(jīng)成為領(lǐng)袖或是正在為成為領(lǐng)袖做準備。