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人力資源管理與勞動(dòng)保障法律研究
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劉新苗:《勞務(wù)派遣發(fā)展趨勢(shì)與外包展望》
2016-01-20 3273
客戶:上海建工集團(tuán) 地點(diǎn):上海市 - 上海 時(shí)間:2015/1/16 0:00:00 2015年1月16日下午1:30分,我院首席講師劉新苗老師受上海建工集團(tuán)人力資源部邀請(qǐng),在該集團(tuán)二樓會(huì)議室再次為該集團(tuán)本部及下屬集團(tuán)人力資源管理人員講授《勞務(wù)派遣發(fā)展趨勢(shì)與外包展望》講座。 劉新苗老師首先感謝建工集團(tuán)再次邀請(qǐng),然后強(qiáng)調(diào)勞務(wù)派遣作為一種用工模式,存在就是合理的。然后針對(duì)勞務(wù)派遣用工的前世今生進(jìn)行了分析;針對(duì)勞務(wù)派遣中熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題,例如:勞務(wù)派遣用工模式中臨時(shí)性、輔助性、替代性問(wèn)題、勞務(wù)派遣10%比例問(wèn)題、社會(huì)保險(xiǎn)繳納問(wèn)題、工傷問(wèn)題、同工同酬問(wèn)題進(jìn)行了詳細(xì)的解析并通過(guò)案例進(jìn)行展現(xiàn)。然后針對(duì)建筑行業(yè)的總包、分包、轉(zhuǎn)包中的勞動(dòng)用工問(wèn)題進(jìn)行了分析。 通過(guò)兩個(gè)小時(shí)的培訓(xùn),學(xué)員紛紛表示此次課程結(jié)合了建筑行業(yè)的特點(diǎn),實(shí)用性強(qiáng),并且生動(dòng)有趣。最后課程在學(xué)員中熱烈的掌聲中結(jié)束。
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