受上海鍋爐廠有限公司的邀請，在6月17-18日在奉賢區(qū)坤明湖度假村舉辦的團(tuán)干部和人力資源部設(shè)置的《崗位勝任力和人才測評技術(shù)實(shí)戰(zhàn)》課程的講授。本次主要目的是希望團(tuán)干部和人力資源管理人員通過學(xué)習(xí)人才測評的實(shí)戰(zhàn)技術(shù)，為公司以后的人才選拔、配置、績效考核、后備干部的晉升掌握相關(guān)的人才測評的實(shí)戰(zhàn)技術(shù)。通過兩天的課程，只要從兩個(gè)方面進(jìn)行。第一天只要是心理測量，包括智力、體力、動(dòng)機(jī)、性格、能力、投射測驗(yàn)，這些只要是人才測評中的第一個(gè)測量的部分。第二天的技術(shù)是人才評價(jià)技術(shù)。包括筆試、面試，主要是行為面試技術(shù)和結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化、非結(jié)構(gòu)化等面試方式、公文筐文件處理、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，360度考評法等定性的測驗(yàn)方法。在這兩天的時(shí)間邊學(xué)習(xí)邊通過相關(guān)的測評量表進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)，通過測量讓學(xué)員對人才測評有一個(gè)更加深入的認(rèn)識。通過兩天的學(xué)習(xí)，學(xué)員反響很強(qiáng)烈。甚至有的學(xué)員說通過兩天的學(xué)習(xí)，讓自己對自己有了一個(gè)重新認(rèn)識，本次培訓(xùn)取得圓滿成功。