1.具有十年豐富人力資源管理經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)管理者；
2.具有企業(yè)咨詢管理工作經(jīng)驗(yàn)的咨詢與培訓(xùn)顧問(wèn)；
3.具備集培訓(xùn)與咨詢工作雙向技能為一體的綜合性講師；
4.具備人力資源實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)與咨詢管理背景的業(yè)內(nèi)首位勞動(dòng)法律關(guān)系培訓(xùn)師。
  知識(shí)背景：工商管理碩士，國(guó)家職業(yè)指導(dǎo)師、人才測(cè)評(píng)師、企業(yè)培訓(xùn)師、人力資源管理師、員工關(guān)系管理講師、企業(yè)法律顧問(wèn)。學(xué)術(shù)作品主要有《人力資源管理職位實(shí)訓(xùn)教程》、《共贏時(shí)代》、《改革政府》，現(xiàn)為咨詢管理公司首席人才官、兼職顧問(wèn)和講師，承德市企業(yè)文化促進(jìn)會(huì)人事顧問(wèn)、外企人力資源協(xié)會(huì)會(huì)員。
工作背景：10年以上職場(chǎng)人力資源開(kāi)發(fā)、管理、咨詢工作的歷練，曾經(jīng)效力于外商獨(dú)資高科技企業(yè)、國(guó)內(nèi)知名上市公司和管理顧問(wèn)公司，曾給世界500強(qiáng)及國(guó)內(nèi)大型知名企業(yè)做過(guò)培訓(xùn)/咨詢服務(wù)。
專業(yè)素養(yǎng)：長(zhǎng)期以來(lái)專注的致力于人力資源理念本土化應(yīng)用和研究，尤其擅長(zhǎng)【招