11月1—2日，完成了中國郵政長春分公司《領導干部職業(yè)化素養(yǎng)提升》課程。2天的培訓結束后，學員們紛紛表示通過學習對自己的職業(yè)心態(tài)、職業(yè)精神、管理者應用技能有很大的思維和觀念提升。?

       管理者學習在于日常性和持續(xù)性。但往往單憑依托企事業(yè)單位的組織，畢竟從時間和費用上看消耗挺大。所以說，管理者的學習更多的是自我有意識進行，利用日常生活和工作期間點滴學習。正如某些英語機構廣告那樣：利用碎片時間學習英語，你也可以做到。?

 

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      每一次的培訓，作為培訓師的我總是用心付出。只為學員們能真正做到學以致用。因此，課前調研在我看來非常重要。沒有這些基礎和依據(jù)，在授課中實效性就大大降低。與大家共勉，共同成長！