統(tǒng)計(jì)說明,在企業(yè)中業(yè)績優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者們一般都具備一些共性的特點(diǎn)。今天,在此與大家分享:
特點(diǎn)一、對自己業(yè)務(wù)的足夠了解,所以他們能夠唉一些重大決策過程中貢獻(xiàn)自己的力量。
特點(diǎn)二、他們能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展確立明確而清晰的目標(biāo)。復(fù)雜會導(dǎo)致誤解,簡潔則會排除迷惑。
特點(diǎn)三、他們會經(jīng)常地給自己的下屬提供指導(dǎo)和培訓(xùn)。在這些人看來,判斷自己領(lǐng)導(dǎo)能力的標(biāo)準(zhǔn)是自己所聘請的人的質(zhì)量,所以他們會在確定提升對象之前對其進(jìn)行充分了解。
特點(diǎn)四、他們會歐諾個(gè)過在報(bào)酬和升職機(jī)會方面對表現(xiàn)不同的員工加以區(qū)別對待的方式來建立一個(gè)強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)基因庫。而且他們確信,如果自己能夠?qū)δ切┚哂袌?zhí)行精神的人給予充分的回報(bào),如果能夠提拔那些注重執(zhí)行的人,自己的公司就會逐漸建立起一種執(zhí)行文化。
特點(diǎn)五、領(lǐng)導(dǎo)者了解并勇于接受現(xiàn)實(shí)。他們不會帶領(lǐng)自己的公司向著毫無勝算的方向發(fā)展。
特點(diǎn)六、他們有著堅(jiān)強(qiáng)的性格。這種人不會因?yàn)樾⌒〉膭倮凑醋韵?,因?yàn)樗麄冇肋h(yuǎn)秉承著一種信念——止步不前者必將被淘汰!