名師是靠帶高徒而出名的，名刀是由名匠不斷鍛煉而成的，同樣、企業(yè)內(nèi)部人才的培養(yǎng)，也要經(jīng)過千錘百煉。 注重新進(jìn)人員的訓(xùn)練和指導(dǎo)，因?yàn)樗麄兊某砷L(zhǎng)會(huì)帶動(dòng)公司的進(jìn)步。訓(xùn)練人才應(yīng)以人性為管教的模式，并確立賞罰分明制度，讓他們知道罰不是目的，而是加速他們成長(zhǎng)的負(fù)面激勵(lì)工具。