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知識產權品牌課講師

廣東,深圳 60歲以上

知識產權品牌課程 1企業(yè)文化的人力資源管理 2企業(yè)文化塑造——企業(yè)文化符號人體系構建與流程 3五人行管理——升華績效考核 4用“要求的管理”塑造執(zhí)行力 5塑造企業(yè)文化團隊——五人行管理 6創(chuàng)新為王——

¥20000 元/天: 參考價格

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管理創(chuàng)新與變革前沿專家，“企業(yè)文化符號人”理論提出者，“五人行管理”創(chuàng)始人。多家培訓機構及總裁班領域講師。管理咨詢行業(yè)資深合伙人。長期致力于成果價值最大化導向的新管理創(chuàng)新、推廣與傳播，為企業(yè)構建核心競爭力提供最新思路和解決方案。

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[曾年]永遠不缺工---董事長的企業(yè)文化管理: 【課程背景】經濟在轉型，大小企業(yè)遭遇無準備制約性缺工，企業(yè)管理也因此提前進入企業(yè)文化管理的新時代。缺工作為經濟轉型的集約號將伴隨轉型的全過程。作為職場主力的互聯(lián)網新生代，他們的導師性訴求是有尊嚴的去工作，馬仔文化時代已經一去不復返。企業(yè)不做企業(yè)文化，未來的出局將會是必然結果。企業(yè)文化已實事成為當今企業(yè)管理的首要命題。本知識產權品牌課，以咨詢式企業(yè)文化培訓，提供快速建立企業(yè)文化的理; 2011-03-06

[曾年]要求的領導藝術: 【課程背景】 ★ 作為一名管理者，你善于提要求嗎？ ★ 你是否常常為自己提出的要求得不到落實而煩惱？ ★ 你可曾有過要求被拒的尷尬遭遇？ ★ 你是否很羨慕優(yōu)秀企業(yè)的領導人極高的要求落實率？ ★ 你是否常常因為自己提出的要求不了了之而產生挫敗感？ ★ 你是否意識到正是因為自己低的要求落實率而極大的影響了優(yōu)秀領導力的形成？ ★ 你是否發(fā)現(xiàn)要求落實率不高直接導致了執(zhí)行力的乏力？ ★ 你是否已經察覺; 2010-06-17

[曾年]塑造企業(yè)文化符號---企業(yè)實效文化的構建流程: 【課程背景】？你是否正徘徊在企業(yè)文化建設與管理的十字路口？你是否在企業(yè)文化構建這一管理命題面前感到無從下手？你是否正在為自己的企業(yè)缺乏活力感到無能為力？你是否對優(yōu)秀企業(yè)的員工工作狀態(tài)感到驚訝和羨慕？你有沒有找到解決企業(yè)裹足不前困境的有效方法？你是否認識到構建一支無堅不摧的核心員工團隊是企業(yè)制勝的法寶？你是否期望獲得塑造一支無堅不摧核心團隊的有效方法和途徑構建屬于企業(yè)自己的獨特而; 2010-06-07

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熱門領域講師: 互聯(lián)網營銷互聯(lián)網新媒體運營短視頻電子商務社群營銷抖音快手新零售網絡推廣領導力管理技能中高層管理中層管理團隊建設團隊管理高績效團隊創(chuàng)新管理溝通技巧執(zhí)行力阿米巴 MTP 銷售技巧品牌營銷銷售大客戶營銷經銷商管理銷講門店管理商務談判經濟形勢宏觀經濟商業(yè)模式私董會轉型升級股權激勵納稅籌劃非財管理培訓師培訓 TTT 公眾演說招聘面試人力資源非人管理服裝行業(yè) 績效管理商務禮儀形象禮儀職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓班組長管理生產管理精益生產采購管理易經風水供應鏈管理國學國學文化國學管理國學經典易經易經與管理易經智慧家居風水國際貿易

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