李堅,李堅講師,李堅聯(lián)系方式,李堅培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
生產(chǎn)現(xiàn)場與班組管理專家
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邊際效應(yīng),有時也稱為邊際貢獻,是指經(jīng)濟上在最小的成本的情況下達到最大的經(jīng)濟利潤,從而達到帕累托最優(yōu)。指的是物品或勞務(wù)的最后一單位比起前一單位的效用。如果后一單位的效用比起前一單位的效用大則是邊際效用遞
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貝勃規(guī)律的舉例分析有一個關(guān)于“誘敵深入法”的有趣實驗。人們對報紙售價漲了50元或汽車票由200元漲到250元會十分敏感,但如果房價漲了100甚至200萬元,人們都不會覺得漲幅很大。人們一開始受到的刺激
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半途效應(yīng)是指在激勵過程中達到半途時,由于心理因素及環(huán)境因素的交互作用而導(dǎo)致的對于目標(biāo)行為的一種負面影響。大量的事實表明,人的目標(biāo)行為的中止期多發(fā)生在"半途"附近,在人的目標(biāo)行為過程
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安泰效應(yīng)是指:一旦脫離相應(yīng)條件就失去某種能力的現(xiàn)象。因此,要學(xué)會依靠大家、依靠集體。 安泰效應(yīng)源自于,古希臘神化中有一個大力神叫安泰,他是海神波塞冬與地神蓋婭的兒子,他力大無比,百戰(zhàn)百勝。但他有一個致
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權(quán)威效應(yīng),又稱為權(quán)威暗示效應(yīng),是指一個人要是地位高,有威信,受人敬重,那他所說的話及所做的事就容易引起別人重視,并讓他們相信其正確性,即“人微言輕、人貴言重”。 “權(quán)威效應(yīng)”的普遍存在,首先是由于人們
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暗示效應(yīng)是指在無對抗的條件下,用含蓄、抽象誘導(dǎo)的間接方法對人們的心理和行為產(chǎn)生影響,從而誘導(dǎo)人們按照一定的方式去行動或接受一定的意見,使其思想、行為與暗示者期望的目標(biāo)相符合。一般說來,兒童比成人更容易
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阿倫森效應(yīng)是指人們最喜歡那些對自己的喜歡、獎勵、贊揚不斷增加的人或物,最不喜歡那些顯得不斷減少的人或物。 阿倫森是一位著名的心理學(xué)家,他認(rèn)為,人們大都喜歡那些對自己表示贊賞的態(tài)度或行為不斷增加的人或事
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棘輪效應(yīng)(ratchet effects)一詞最初來自對蘇聯(lián)式計劃經(jīng)濟制度的研究。在計劃體制下,企業(yè)的年度生產(chǎn)指標(biāo)根據(jù)上年的實際生產(chǎn)不斷調(diào)整,好的表現(xiàn)反而由此受到懲罰(因此,聰明的經(jīng)理用隱瞞生產(chǎn)能力來
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監(jiān)獄角色模擬實驗是指:一個簡單的假設(shè)角色可以很快進入個人的社會現(xiàn)實中,他們從中獲得自我認(rèn)同,無法從他們扮演的角色中清楚自己的真實身份。 為了研究人及環(huán)境因素對個體的影響程度,心理學(xué)家津巴多于1972年
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毛毛蟲習(xí)慣于固守原有的本能、習(xí)慣、先例和經(jīng)驗,而無法破除尾隨習(xí)慣而轉(zhuǎn)向去覓食。 法國心理學(xué)家約翰·法伯曾經(jīng)做過一個著名的實驗,稱之為“毛毛蟲實驗”:把許多毛毛蟲放在一個花盆的邊緣上,使其首尾相接,圍成
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