近兩年來(lái)，駐馬店驛城區(qū)的女職工霍麗麗心情十分不爽，原因是一起發(fā)生在自己身上的勞動(dòng)糾紛。5月20日，霍麗麗盼來(lái)了二審勝訴判決書，高興之余，她給自己買了一件新衣服，并接受了記者的采訪。

　　2004年，霍麗麗應(yīng)聘到駐馬店市新家園物業(yè)管理有限公司，成為一名會(huì)計(jì)。當(dāng)時(shí)，當(dāng)?shù)卣畬?duì)企業(yè)繳納社會(huì)保險(xiǎn)管理得并不嚴(yán)格，相當(dāng)一部分企業(yè)沒(méi)為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。霍麗麗就職的公司也一樣，甚至連勞動(dòng)合同也沒(méi)簽訂。

　　“當(dāng)時(shí)年輕，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到社會(huì)保險(xiǎn)的重要性，所以從沒(méi)有向公司爭(zhēng)取過(guò)?！被酐慃愓f(shuō)。到了2007年，霍麗麗發(fā)現(xiàn)身邊許多朋友都有了社會(huì)保險(xiǎn)，于是心態(tài)發(fā)生了變化?！皼](méi)有養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)這兩項(xiàng)最基本的保障，自己以后該咋辦呀！”霍麗麗著急起來(lái)，不止一次向公司負(fù)責(zé)人提出參加社會(huì)保險(xiǎn)的要求。然而，公司對(duì)此不置可否?；酐慃愐粴庵孪蚬咎岢鲛o職，公司才開始為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　2007年12月22日，新家園物業(yè)管理有限公司與霍麗麗簽訂了一份勞動(dòng)合同，時(shí)間為2008年1月1日至2010年12月31日，約定薪酬為績(jī)效工資制度，底薪每月550元。2008年3月15日，公司突然打電話通知霍麗麗移交全部工作，讓其在家等候另行安排工作崗位。在家等了兩個(gè)月，霍麗麗發(fā)現(xiàn)公司應(yīng)繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)也停了，于是找到公司詢問(wèn)，公司負(fù)責(zé)人解釋說(shuō)公司財(cái)務(wù)一時(shí)出現(xiàn)困難，讓她再等一段時(shí)間。

　　2009年10月26日，等了一年多霍麗麗實(shí)在等不下去了，應(yīng)聘到了河南誠(chéng)裕置業(yè)有限公司工作，因牽涉到社保續(xù)轉(zhuǎn)問(wèn)題，霍麗麗又向原公司提出補(bǔ)繳保險(xiǎn)的要求，遭到公司拒絕。11月2日，霍麗麗申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，但因時(shí)效已過(guò)，沒(méi)被受理?；酐慃愃煜蝮A城區(qū)人民法院提起訴訟。一審法院判決霍麗麗勝訴。新家園物業(yè)管理有限公司不服，提出上訴。

　　“簽訂合同卻下崗，等了一年無(wú)工作。公司說(shuō)沒(méi)錢繳納社保費(fèi)，打起官司來(lái)卻有使不完的勁，真是令人費(fèi)解！”一年來(lái)，霍麗麗精神上受到了不小的打擊，也影響到了找工作。朋友勸她放棄訴訟，個(gè)人的力量扭不過(guò)財(cái)大氣粗的企業(yè)，但倔犟的霍麗麗選擇了堅(jiān)持。

　　二審中，新家園物業(yè)管理有限公司以時(shí)效已過(guò)為由，請(qǐng)求法院作出不予受理的裁定。但二審法院認(rèn)為，根據(jù)《最高人民法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（二）》的有關(guān)規(guī)定，霍麗麗的這起案件，人民法院應(yīng)當(dāng)受理。并作出駁回上訴、維持原判的判決，責(zé)令新家園物業(yè)管理有限公司補(bǔ)發(fā)霍麗麗應(yīng)聘到新單位之前的工資和補(bǔ)繳法定社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　贏了官司的霍麗麗終于長(zhǎng)出了一口氣?！敖衲晡乙?5周歲了，對(duì)于女人來(lái)說(shuō)，這個(gè)年齡已折騰不起。只有抓緊努力工作，給自己創(chuàng)造一個(gè)穩(wěn)定的未來(lái)?！被酐慃惛袊@說(shuō)。（轉(zhuǎn)自：勞動(dòng)報(bào)）