客戶：中國南方人才市場團(tuán)委、南方人才網(wǎng)www.job168.com 地點(diǎn)：廣東省 - 廣州 時(shí)間：2012/8/24 0:00:00 隨著《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)的頒布實(shí)施，因不專業(yè)、不規(guī)范的人力資源操作所引發(fā)的勞動(dòng)爭議案件呈井噴的趨勢。據(jù)官方統(tǒng)計(jì)：近年全國各地勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)已處理結(jié)案的數(shù)十萬件勞動(dòng)爭議案件中，勞動(dòng)者勝訴占結(jié)案總數(shù)的80％以上，同時(shí)，勞動(dòng)爭議案件每年正以20％以上的速度遞增。如何結(jié)合現(xiàn)行法律規(guī)定加強(qiáng)和完善企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和員工關(guān)系的規(guī)范化管理，運(yùn)用法律防范用人風(fēng)險(xiǎn)，降低管理成本、提高企業(yè)凝聚力，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞資關(guān)系顯得尤為重要。 　　第60期Job168.com HR經(jīng)理人俱樂部將就這一話題深入探討，為此，我們特別邀請到國內(nèi)知名勞資專家梁偉權(quán)老師與大家分享其寶貴經(jīng)驗(yàn)。