客戶：廣州市人力資源和社會保障局團委 中國南方人才市場 地點：廣東省 - 廣州 時間：2012/8/24 0:00:00 https://www.job168.com/channel/hr_club/huodong/60th/index.htm 　　隨著《勞動合同法》、《社會保險法》等法律法規(guī)的頒布實施，因不專業(yè)、不規(guī)范的人力資源操作所引發(fā)的勞動爭議案件呈井噴的趨勢。據(jù)官方統(tǒng)計：近年全國各地勞動爭議仲裁機構(gòu)已處理結(jié)案的數(shù)十萬件勞動爭議案件中，勞動者勝訴占結(jié)案總數(shù)的80％以上，同時，勞動爭議案件每年正以20％以上的速度遞增。如何結(jié)合現(xiàn)行法律規(guī)定加強和完善企業(yè)勞動關系和員工關系的規(guī)范化管理，運用法律防范用人風險，降低管理成本、提高企業(yè)凝聚力，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞資關系顯得尤為重要。 　　第60期Job168.com HR經(jīng)理人俱樂部將就這一話題深入探討，為此，我們特別邀請到國內(nèi)知名勞資專家梁偉權老師與大家分享其寶貴經(jīng)驗。 活動主題：企業(yè)勞資風險管控——從三大必輸漏洞談起 主辦單位：廣州市人力資源和社會保障局團委 承辦單位：中國南方人才市場團委、南方人才網(wǎng)www.job168.com 協(xié)辦單位：廣州住房公積金管理中心、廣州市社會保險基金管理中心、廣州市醫(yī)療保險服務管理局、 　　　　　 中國勞動關系在線、《南方人才》雜志 活動時間：2012年8月24日（星期五）14:00－17:30 (13:30簽到) 活動地點：廣州景星酒店3樓國際宴會廳（天河區(qū) 林和西路89號） 邀請對象：企業(yè)人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、企業(yè)高層管理者、HR專員 活動形式：理論講解+案例分析+現(xiàn)場互動+政策咨詢 參加辦法：JOB168.COM HR經(jīng)理人俱樂部會員憑參會回執(zhí)免費進場（每家企業(yè)僅限一人） ·企業(yè)勞資問題解決專家 　　　 ·中國勞動關系在線 首席顧問 ·國家人力資源法務咨詢師 　　 ·中國人事法務協(xié)會高級顧問 ·《前沿講座》特邀嘉賓 　 　　·中山大學南方學院社會導師 ·中國管理研究院勞資關系管理研究所 首席研究員 ★ 多次榮獲《中國企業(yè)教育百強大會“人力資源管理中的法律風險管理”專業(yè)十佳培訓師》； ★ 入選《中國知名專家學者辭典》、《中國驕傲•共和國功勛專家》、《中國當代人力資源》、《感動中 　　國--時代杰出新聞人物》、《東方之子》及《輝煌三十年—中國改革功勛先鋒人物》； ★ 接受過廣東電視臺、廣州電視臺、珠江經(jīng)濟廣播電臺、和《每日經(jīng)濟新聞》、《廣州日報》、《新快 　　報》、《人力資源》等多家媒體的采訪。 梁偉權 老師 活動簽到時間：2012年8月24日（周五） 13：30～14：00 活動地點： 廣州景星酒店3樓國際宴會廳（天河區(qū) 林和西路89號） https://www.job168.com/channel/hr_club/huodong/60th/huigu.htm 活動主題：企業(yè)勞資風險管控——從三大必輸漏洞談起 主辦單位：廣州市人力資源和社會保障局團委 承辦單位：中國南方人才市場團委、南方人才網(wǎng)www.job168.com 協(xié)辦單位：廣州住房公積金管理中心、廣州市社會保險基金管理中心、廣州市醫(yī)療保險服務管理局、 　　　　　 中國勞動關系在線、《南方人才》雜志 活動形式：理論講解+案例分析+現(xiàn)場互動+政策咨詢 　　 　　8月24日，由廣州市人力資源和社會保障局團委主辦，中國南方人才市場團委和南方人才網(wǎng)聯(lián)合承辦的JOB168.COM HR經(jīng)理人第60期活動如期舉行。本次活動特別邀請國內(nèi)知名勞資關系專家、中國勞動關系在線梁偉權老師與大家分享寶貴經(jīng)驗。梁老師以“企業(yè)勞資風險管理”為題向大家深入淺出地分析了當前企業(yè)經(jīng)營中常見的勞資問題，并就相關勞資風險進行了專業(yè)的法律闡述。 　　專題講座環(huán)節(jié)，梁老師首先談到了企業(yè)的三大必輸漏洞，社會保險、住房公積金和帶薪年假，根據(jù)經(jīng)驗，這三種屬于員工福利方面的漏洞,往往企業(yè)都不太注意,一旦員工主張權益,企業(yè)必輸無疑,并且因為涉及到所有員工,很可能引起集體勞動爭議事件,對企業(yè)來說,不管是經(jīng)濟效益和社會形象都受到很大的損害。接著，為大家解讀了企業(yè)勞資風險管理中的幾大誤區(qū)。在講到企業(yè)解雇及辭退員工環(huán)節(jié)，梁老師明確指出：除非勞動者不能履行其工作職能，用人單位不能以任何理由解除勞動合同，如果確實需要解除勞動關系，必須與勞動者進行協(xié)商達成一致意見方可進行處理。除理論講解，梁老師還耐心、詳細的聽取大家的交流之聲，并就相關法律問題一一解答，至此，講座掀起法律咨詢高潮，會場交流氣氛熱烈，贏得了在場聽眾的普遍稱贊。 　　本次活動，同時也是人力資源與社會保障局系統(tǒng)青年文明號“服務企業(yè)、服務青年”系列志愿服務活動的其中一項內(nèi)容，是南方人才網(wǎng)青年文明號響應團省委、團市委號召，貫徹落實“萬號帶萬企”活動的重要舉措?；顒赢斕欤瑥V州市社保中心、廣州市醫(yī)保中心和廣州市住房公積金中心的青年文明號服務窗口也來到現(xiàn)場設置攤位，為企業(yè)提供最新的人力資源和社會保障業(yè)務政策解讀、咨詢答疑等服務，切實為廣大的企事業(yè)單位帶來思想上、工作上實實在在的指導、幫助和支持。 　精選圖片： 現(xiàn)場的青年文明號是道靚麗的風景線 市人社局團委副書記韓慶旗 給活動致辭 梁老師在分析企業(yè)在員工福利方面 容易忽視的漏洞 企業(yè)HR聚精會神聽課 青年文明號志愿服務現(xiàn)場吸引了 眾多企業(yè)關注 社保中心、醫(yī)保局、公積金中心現(xiàn)場 設攤為企業(yè)提供政策咨詢服務 中場休息學員與老師討論中 參與嘉賓積極提問 完全滿意 基本滿意 一般 不滿意 完全不滿意 1、本期的主題內(nèi)容 81% 19% 0% 0% 0% 2、在活動中的得益和啟發(fā) 58% 38% 4% 0% 0% 3、主講者演講的節(jié)奏 57% 38% 5% 0% 0% 4、主講者的專業(yè)程度 75% 23% 2% 0% 0% 5、場地安排和主辦方現(xiàn)場組織 66% 30% 4% 0% 0% 6、活動的整體效果 57% 42% 1% 0% 0%