客戶：深圳九星印刷包裝集團(tuán)有限公司 地點(diǎn)：廣東省 - 深圳 時(shí)間：2013/3/26 0:00:00 勞資問(wèn)題解決專家梁偉權(quán)在深圳九星印刷包裝集團(tuán)有限公司進(jìn)行 ——《﹝勞動(dòng)合同法﹞下的人力資源管理制度設(shè)計(jì)與有效調(diào)崗調(diào)薪、解雇辭退及違 紀(jì)問(wèn)題員工處理技巧》管理培訓(xùn)課程 市場(chǎng)化勞動(dòng)關(guān)系的和諧，合法是最基本的要求，企業(yè)侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益，勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)然和諧不了。隨著時(shí)代的發(fā)展、社會(huì)的進(jìn)步，勞動(dòng)者主張權(quán)利的意識(shí)和能力不斷提高，立法執(zhí)法的強(qiáng)度大大增加，特別是《勞動(dòng)合同法》的出臺(tái)以及中央提出的加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的要求，使得罔顧勞動(dòng)者的合法權(quán)益合理利益、漠視勞動(dòng)關(guān)系和諧的做法越來(lái)越行不通，大量的事實(shí)向我們證明了，沒(méi)有和諧的勞動(dòng)關(guān)系就沒(méi)有企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。如何理解和掌握員工手冊(cè)的基本知識(shí)、制訂的基本方法、原則與技巧；如何調(diào)崗、調(diào)薪與合理解雇裁員；如何應(yīng)用相關(guān)法規(guī)避免陷入各類誤區(qū)，規(guī)避用人風(fēng)險(xiǎn)，加強(qiáng)對(duì)違紀(jì)員工的管理及違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題員工處理能力。著名勞資問(wèn)題解決專家梁偉權(quán)老師在深圳九星印刷包裝集團(tuán)有限公司進(jìn)行的培訓(xùn)給出了詳盡的解答。 中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系在線報(bào)道：2013年3月26日，勞資問(wèn)題解決和人力資源實(shí)戰(zhàn)管理專家梁偉權(quán)老師應(yīng)邀到深圳九星印刷包裝集團(tuán)有限公司為管理干部進(jìn)行《﹝勞動(dòng)合同法﹞下的 人力資源管理制度設(shè)計(jì)與有效調(diào)崗調(diào)薪、解雇辭退及違紀(jì)問(wèn)題員工處理技巧》課程培訓(xùn)。 據(jù)報(bào)道，梁偉權(quán)老師在培訓(xùn)課程中詳細(xì)地解讀和分析員工手冊(cè)的基本知識(shí)、制訂的基本方法、原則與技巧。引用眾多實(shí)戰(zhàn)案例為該公司中層干部進(jìn)行了深入淺出的講解，憑著EMBA實(shí)戰(zhàn)教學(xué)方式，以風(fēng)趣，易懂的教學(xué)風(fēng)格倍受培訓(xùn)管理人員的好評(píng)。 企業(yè)負(fù)責(zé)人深圳九星印刷包裝集團(tuán)有限公司總經(jīng)理吳偉軍全程參加了培訓(xùn)，結(jié)束后，各崗位管理干部還結(jié)合自身崗位的特點(diǎn)與梁老師進(jìn)行了深度的互動(dòng)交流，培訓(xùn)結(jié)束后，吳總對(duì)本次培訓(xùn)表示非常滿意。