客戶：中國電信有限公司河南公司 地點：河南省 - 開封 時間：2014/11/21 0:00:00 績效面談是現(xiàn)代績效管理工作中非常重要的環(huán)節(jié)，通過績效面談實現(xiàn)上級主管和下屬之間對工作情況的溝通和確認(rèn)，找出工作中的優(yōu)勢及不足。員工的正確工作行為和工作方式，對員工的工作業(yè)績有著非常大的影響，而員工的正確的工作行為和工作方式，往往不是天生的，僅靠員工自身摸索，時間會很長很長，如果經(jīng)理人能夠進(jìn)行充分的績效輔導(dǎo)，員工和企業(yè)的績效都能夠得到大幅度的提升。