梁偉權(quán),梁偉權(quán)講師,梁偉權(quán)聯(lián)系方式,梁偉權(quán)培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
人力資源整合與組織裂變實(shí)戰(zhàn)專家;首席人力資源官發(fā)現(xiàn)導(dǎo)師
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梁偉權(quán):新法下企業(yè)用工形式風(fēng)險(xiǎn)分析及控制
2016-01-20 13268
客戶:中國電信股份有限公司河南公司 地點(diǎn):河南省 - 開封 時(shí)間:2014/11/20 0:00:00 勞動(dòng)者的維權(quán)意識(shí)增強(qiáng),訴訟成本極大降低,越來越多的企業(yè)深陷勞動(dòng)爭(zhēng)議之泥潭不能自拔。集體訴訟、群訴案件更是讓企業(yè)焦頭爛額。歷史遺留的勞務(wù)派遣、工傷、勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)、加班費(fèi)等各種勞資糾紛問題論讓企業(yè)不知所措。所以,防范用工險(xiǎn),掌握勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的常識(shí)和技巧,已為企業(yè)亟需解決的問題。
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