中國勞資關系研究院報道：2014年6月10日-11日，企業(yè)人力資源價值鏈整合者和引領者梁偉權教授為歌爾聲學集團做為期2天的“招聘、入職、跳槽、辭退管理技巧與風險控制”培訓課程，針對企業(yè)從招聘、入職、跳槽、解除勞動合同的的風險管控，從法律規(guī)定和管理角度上做細致的解讀和分享。歌爾聲學集團的培訓總監(jiān)當即向梁偉權老師預定輔導教材，希望在以后的工作中能夠繼續(xù)有梁老師的輔導。

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歌爾聲學自創(chuàng)立以來，始終專注于電聲行業(yè)微型電聲元器件和消費類電聲產品的研發(fā)和制造，主要產品包括微型麥克風、微型揚聲器/受話器、藍牙系列產品和便攜式音頻產品，廣泛應用在移動通訊設備及其周邊產品、筆記本電腦、個人數碼產品和汽車電子等領域。

經過持續(xù)的努力，公司已經由從事微型電聲元器件制造和銷售的單一業(yè)務企業(yè)，成長為業(yè)務涵蓋微型電聲元器件和消費類電聲產品的聲學整體解決方案提供商。

公司憑借研發(fā)實力、生產工藝水平、成本優(yōu)勢和高素質的管理團隊，贏得了包括三星、蘋果、惠普、思科、LG、松下、西門子、NEC、富士康、偉創(chuàng)力、宏碁、華碩、聯(lián)想、京瓷、中興通訊、繽特力、哈曼、羅技等在內的優(yōu)質客戶資源，在電聲行業(yè)取得了有利的競爭地位。