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梁偉權(quán):勞動者跳槽保險“真空期”發(fā)生工傷怎么辦?
2016-01-20 19398

小夏,去年大學(xué)畢業(yè)。當(dāng)時工作不好找,本著先找一個單位干著以后再說的想法,他匆匆在一個體小型企業(yè)就業(yè)。然而,該企業(yè)工資少、待遇低,條件差。

   最近,一家各方面條件都很好的大型企業(yè)在招工,他立即前去應(yīng)招,結(jié)果一試即中。被聘后,他立即辭去原企業(yè)的工作,當(dāng)月即到大企業(yè)上班。

   可是,由于社會保險費用是按月繳納的,他的社會保險費已由原用人的企業(yè)繳到了月末,新用人單位無法繳納當(dāng)月的社會保險費,也就沒有給他辦理社會保險轉(zhuǎn)移登記手續(xù),準(zhǔn)備下月登記繳費時一并辦理。

   誰知,就在這個期間,附近一化工廠爆炸波及到他所在的工廠,他在撤離時不幸被重物砸傷。

   事后新的用人單位給他申報了工傷。所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門對他在工作時間、工作地點、因工作受傷沒有異議??墒?,因為用工主體和繳費主體不一致,不同意由工傷保險基金支付費用。

   那么,勞動者跳槽到新單位沒及時辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù),“真空期”發(fā)生工傷事故該怎么辦呢?相關(guān)賠償費用應(yīng)由誰承擔(dān)?

 說法:

   《工傷保險條例》(國務(wù)院令第375號)第2條規(guī)定:中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險,為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。

   該條例第62條規(guī)定:依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。

   據(jù)此,小夏來新單位上班,新單位應(yīng)當(dāng)及時給小夏繳納工傷保險。沒有繳納工傷保險,小夏上班風(fēng)險責(zé)任即應(yīng)由新的用工單位承擔(dān)。也就是說,小夏的工傷費用應(yīng)由新的用人單位承擔(dān)。

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