課程提綱 工作場所員工心理問題識別與干預 一、中國企業(yè)員工心理問題的現(xiàn)場表現(xiàn) 富士康：員工之殤 企業(yè)之困 社會之痛！ 卓別林《摩登時代》員工的精神失常 楊利偉自傳《天地九重》 413 公交慘案——為
“8090后”員工關(guān)系管理與團隊建設 課 程 大 綱 第一部分：“8090后”員工生態(tài)圖 “8090后”大學生就業(yè)流失率高 “8090后”與前輩針鋒相對典型一幕 “8090后”的特點 26個字母表
課程提綱： 企業(yè)心理教練——員工管理的心理藝術(shù) 一、 中國企業(yè)員工心理健康研究報告 二、 員工的個性特征與喜好技能 員工的智力結(jié)構(gòu)、 員工的性格類型、 員工的工作動機、 員工的喜好和技能 三、 員工
課程提綱 一、工作場所員工心理問題的展示 二、工作場所員工心理問題的呈現(xiàn) 三、運用EAP技術(shù)應對員工心理問題 四、EAP心理技術(shù)的操作流程 五、8090后新生代員工心理管理實戰(zhàn)案例 案例評點 案例1
課 程 提 綱 一、職業(yè)生涯發(fā)展理論 二、職業(yè)傾向心理測試 三、HR對員工進行職業(yè)輔導 四、HR對自我進行職業(yè)規(guī)劃 HR的機遇和挑戰(zhàn) HR職業(yè)生涯的四階段 HR剛?cè)胄械穆殬I(yè)困惑 HR的職業(yè)發(fā)展通道
課 程 提 綱 第一節(jié) 情商的社會心理現(xiàn)象 第二節(jié) 情商內(nèi)涵與自我測評 第三節(jié) 卓越情商的提升之道 第四節(jié) 以情商智慧輔導員工情緒 第五節(jié) 提升情商人格的實戰(zhàn)訓練 1、自我認知能力（自我覺察） 2、
【課程大綱】 管理者心智修煉 課程提綱 第一節(jié) 人格的心智修煉——塑造魅力領(lǐng)導的心理模式 第二節(jié) 管理的心智修煉——修煉高效管理的智慧方式 第三節(jié) 健康的心智修煉——打造身心平衡的減壓模式 第四節(jié)
凜子 ——提升企業(yè)心理資本實戰(zhàn)心理技術(shù)課程 針對企業(yè)心理資本提升而傾力打造的實戰(zhàn)性主題課程！ 企業(yè)22個心理方程式，形成企業(yè)持續(xù)盈利的倍增效應！ 應用心智模式、創(chuàng)造人際財富 中國企事業(yè)的心理分析師、
課程提綱（1—2天） 1.招聘面試的心理陷阱 招聘中常見雇人錯誤、大象聘貓啟示、面試心理陷阱 2.招聘中心理技術(shù)的實際應用 知識測評、能力測試、情境模擬、人格測試、興趣測試 3.企業(yè)招聘中常用心理測
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