如果要當(dāng)一名培訓(xùn)師，需要掌握哪些技術(shù)？ 這是問題值得每一位培訓(xùn)師深思。據(jù)我的觀察，有些老師把課講得風(fēng)動(dòng)水起，就是不自覺地把講師必須掌握的幾項(xiàng)基本技術(shù)用得爐火純青，反過來，剛剛出道的老師因?yàn)闆]有想透，
客戶：三峽實(shí)業(yè)公司 地點(diǎn)：湖北省 - 宜昌 時(shí)間：2013/5/24 0:00:00 見課程大綱。
客戶：東莞日商協(xié)會(huì) 地點(diǎn)：廣東省 - 東莞 時(shí)間：2013/5/9 0:00:00 課程名稱：心理學(xué)在HR管理中的應(yīng)用 內(nèi)容： 一、心理學(xué)的由來 二、心理學(xué)的分類 三、心理學(xué)在招聘中的應(yīng)用 四、心理學(xué)
客戶：安踏集團(tuán)廣州分公司 地點(diǎn)：廣東省 - 廣州 時(shí)間：2011/4/4 0:00:00 時(shí)間：2010年4月 培訓(xùn)對(duì)象：安踏集團(tuán)廣州分公司中層干部人數(shù)：25； 客戶滿意度：96% 第一部分：自我角色
客戶：廣州市國稅局 地點(diǎn)：廣東省 - 廣州 時(shí)間：2011/4/27 0:00:00 培訓(xùn)機(jī)構(gòu):廣州市系統(tǒng)培訓(xùn)中心日期:4月13日\20日\27日本人對(duì)廣州國稅局干部進(jìn)行了三期的<壓力管理>
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