個人職業(yè)規(guī)劃一直都被大家炒的比較熱，也很受職場人的重視。但現(xiàn)實卻是我們很多人明知道很重要，卻始終不能給自己一個比較可行的個人職業(yè)規(guī)劃。 因為很多人都是在比較小的公司就職，要么沒有這一說，要么有
一位私營企業(yè)家講的故事: 他妹妹在澳大利亞留學時,經濟條件并不好,澳洲的中國留學生很多,大多數(shù)都希望一邊學習一邊打工,減少經濟壓力,同時也豐富履歷,方便畢業(yè)后找工作. 許多人到餐館打零工,
辦公室雖然只是一個小環(huán)境，卻是一個大的生態(tài)場，足以讓你窺一孔而知全豹，洞明世事，參透人情。升遷定律：仕入官場，每升一級，人情味便減少一分。 升值定律：出口轉內銷，連輿論都是如此。 游戲定律：
1.對待同事要和善 這里的同事不僅包括那些職位和你平級以及職位比你高的，還包括那些職位比你低的，例如新來的實習生、清潔工阿姨、傳達室大叔等，不要小看這些人的力量，他們有些說你不定就是老板的親戚
朋友在參加當?shù)匾患覉笊绲恼衅缚荚嚂r，面對學歷高、專業(yè)對口的眾多競爭對手，卻意外地成了一匹黑馬。事后才知道，朋友擅長撰寫新聞評論，多年的潛心經營使他在當?shù)匦∮忻麣?，形成了個人特色鮮明的“職業(yè)品牌”，
在同樣的單位、從同樣的工作起步，多年以后，有些人仍舊重復著當年的工作，甚至被炒了魷魚；有些人卻不斷前進，在公司中的地位日益上升，成為不可或缺的人物。我覺得后者身上一定具有一種品質，那就是敬業(yè)。
在職場內與同事交往離不開說話，但是你能掌握與同事相處的說話技巧嗎？ 老板寵愛切忌炫耀 老板賞識那些有頭腦和有主見的職員。如果經常是別人說什么，你也說什么，人云亦云的人，在辦公室不會受尊重。要
1、長相不令人討厭，如果長得不好，就讓自己有才氣；如果才氣也沒有，那就總是微笑。 2、氣質是關鍵。如果時尚學不好，寧愿純樸。 3、與人握手時，可多握一會兒。真誠是寶。 4、不必什么都用“
聯(lián)想集團的前任總裁柳傳志有一句名言：“折騰是檢驗人才的唯一標準?！绷鴤髦緸榕囵B(yǎng)接班人楊元慶，給他一年換一個新崗位，“折騰”了10多年，才成就了今天“全才”。 楊元慶30歲時已是聯(lián)想微機事業(yè)部的總
去年單位里新來了兩個畢業(yè)生，一年下來，讓我對職場的一些定律又有了新的認識。 小王在我看來實在沒有什么過人之處，相貌普通，能力平平，還有一口讓人受不了的地瓜腔。有一次，我發(fā)現(xiàn)他這個正牌的廈大研
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