人力資源管理落地派實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家，    資深咨詢(xún)師、高級(jí)培訓(xùn)師、高級(jí)人力資源管理師，MBA，    資深HR經(jīng)理人，   企業(yè)常年顧問(wèn)，    多家咨詢(xún)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽約咨詢(xún)師、講師，媒體、專(zhuān)欄撰稿人。
     現(xiàn)任某集團(tuán)戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理兼人力資源總經(jīng)理，多家企業(yè)管理顧問(wèn)。   曾在國(guó)有大型集團(tuán)公司人力資源部任職，擔(dān)任大型民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)管理中心總監(jiān)、人力資源部經(jīng)理、總監(jiān)、戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)總監(jiān)等。
    立志于成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理智慧的實(shí)踐者與傳播者，以學(xué)習(xí)、實(shí)踐、傳播先進(jìn)實(shí)用的管理思想和工具，幫助更多企業(yè)和個(gè)人成功為終身奮斗目標(biāo)。
    在咨詢(xún)、培訓(xùn)領(lǐng)域，精通人力資源、集團(tuán)管控、企業(yè)戰(zhàn)略各大模塊實(shí)務(wù)，尤其擅長(zhǎng)人力資源規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、薪酬設(shè)計(jì)、流程優(yōu)化等，具備系統(tǒng)的現(xiàn)代企業(yè)管理理念和行業(yè)前沿觀點(diǎn)，長(zhǎng)于戰(zhàn)略分析，熟悉企業(yè)運(yùn)作，善于從宏觀上考慮問(wèn)題，長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)于績(jī)效體系、薪酬體系、管控體系運(yùn)行