中國的道家思想始終提倡“無為而治”，這也是企業(yè)管理的終極目標。制度在現(xiàn)代甚至未來的企業(yè)發(fā)展中會越來越弱化，取而代之的是企業(yè)文化。而文化的精髓，其實就是“德”。個人有德、家庭有德、企業(yè)有德、社會有德，
隨著宏觀經濟形勢日趨明朗，經濟復蘇大局逐漸顯現(xiàn)，我們明顯感覺企業(yè)培訓需求在迅速提升。全國各地很多培訓機構和企業(yè)培訓負責人邀請我們制定培訓計劃、設計培訓課程并實施授課，經過這么多年的觀察與體驗，概括總
前幾日有學員問我，作為一名培訓師助理，如何調動現(xiàn)場學員的積極性，配合培訓師做好開場破冰。其實，這也是一名合格的培訓師應該具備的基本素質。在給企業(yè)培訓過程中，現(xiàn)場氣氛不好是培訓師最難堪的問題之一。它不但
以下來自一位參加我授課的HR的感想，很高興大家能從這次活動得到收益。俗話說：教學相長。我的收獲也很大。 上周我參加了一個學習班，主題《職業(yè)生涯規(guī)劃》對我的感觸很大。授課老師是陳炳旭老師，他以淵博的知識
一、提高人員素質二、維護設備性能三、改善投注環(huán)境四、進行資源整合五、強化資金管理六、創(chuàng)新促銷方法七、提供有效信息八、完善彩民管理一、提高人員素質1、站長和銷售人員都應該積極參加各種技術培訓，提高自己的
河南省福利彩票快開游戲“幸運彩”，已于6月13日正式登陸中原，從目前來看，銷售額不是很理想，日銷量僅2百多萬元。今年3月份，本人針對河南快開游戲改版游戲開發(fā)培訓項目，編撰了統(tǒng)一的培訓課件及教材，并于
有太多的技巧告訴我們如何進行時間管理，可真正運用這些技巧，卻發(fā)現(xiàn)效果不佳。并不是計劃安排的不周密，優(yōu)先級設置有問題，而是“干擾”總是偷走你的每一天，讓本文來告訴你如何防止這個時間的竊賊，真正有效地管
不知道公司老板在每位HR的眼中是個什么樣的角色，作為HR，你是懼怕老板，敬佩老板，討厭老板，還是喜歡老板？無論如何，處理好與自己老板的關系，是每個HR最關心的問題之一。希望以下資料對大家能有幫助。
河南“幸運武林”快開游戲全省巡回培訓錄像： 河南省“幸運武林”培訓課件可點擊以下鏈接下載： https://vdisk.weibo.com/s/2OAjp 近日經常有朋友咨詢福彩購彩收益計算表的問題，
為全面落實年初省中心會議精神，確保我省快開游戲銷量、市場份額得到有效提升，省中心電腦票二部根據(jù)年度工作安排，針對各地市前兩批試銷售站點進行了專題巡回培訓，調動了投注站的積極性，增強了銷售員的信心，提
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