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劉小明:思路決定出路,結(jié)構(gòu)改變?nèi)松?/div>
2016-01-20 61063
 為什么無數(shù)的人都擁有卓越的智慧,卻只有少數(shù)人獲得成功,為什么無數(shù)的公司都擁有偉大的構(gòu)想,卻只有少數(shù)的公司獲得持續(xù)? 

  這就是孟志強(qiáng)的管理著作《結(jié)果第一》要回答的問題!我們不僅要回答為什么是阿甘這樣的人,沒有聰明的頭腦卻靠專注獲得了成功?為什么那些爭中央臺標(biāo)王的企業(yè),不少已被歷史拋棄? 

  同時我們還要回答,為什么世界級的制造,大多出在日本與德國這樣“認(rèn)真第一,聰明第二”的國家,為什么象我們這樣聰明人居多的國家,產(chǎn)品質(zhì)量卻始終是我們擺脫不了的一個痛? 

  有句話說得好,思路決定出路。企業(yè)有什么樣的思路,就決定了企業(yè)什么樣的出路。員工有什么樣的思路,就決定了不同員工的不同出路。 

  當(dāng)中國目前幾乎所有優(yōu)秀的企業(yè),不管是海爾還是聯(lián)想,不管是TCL還是華為,他們都走入增長的困惑。聯(lián)想在大裁員之后,才發(fā)現(xiàn)“企業(yè)不是家”。華為在國際化之后,才發(fā)現(xiàn)制度流程比積極性更重要。TCL在并購湯姆遜之后,才發(fā)現(xiàn)過去管理業(yè)務(wù)的方式,在新形勢下會導(dǎo)致企業(yè)失控。 

  這種時候,幾乎所有的企業(yè)家都會問,優(yōu)秀的企業(yè)尚且如此,那我們又如何? 

  《結(jié)果第一》對此的回答是:做大做強(qiáng)是一個結(jié)果,而這個結(jié)果只能從員工獲得。由此《結(jié)果第一》旗幟鮮明地提出一個口號:企業(yè)靠員工提供的結(jié)果生存,所以,如果你要造就一個強(qiáng)大的公司,那么,請你先學(xué)會打造強(qiáng)大的員工! 

  沒有強(qiáng)大的職業(yè)化員工,就沒有強(qiáng)大的企業(yè)!這句話我覺得是目前中國企業(yè)最重要的戰(zhàn)略!因為職業(yè)化員工就象職業(yè)化球員一樣,他們知道每一分錢都來自于客戶或觀眾,所以,他們每拿一分報酬,都懂得要加倍回報,否則,沒有人看球,企業(yè)不賺錢,等待他們的就是失業(yè)! 

  我很欣賞一句話,什么是國際化,少一點狹隘的民族自尊心,就叫國際化。什么叫職業(yè)化,少一點狹隘的主人翁意識,多一點雇傭感,就是職業(yè)化! 

  所以,作為企業(yè),我們不要沉湎于員工口頭的忠心與苦勞,如果你說愛企業(yè),就請你為企業(yè)創(chuàng)造結(jié)果(價值)。如果你不提供結(jié)果,無論你有多愛企業(yè),無論你多辛苦,企業(yè)都會因為沒有結(jié)果而破產(chǎn)。我們要懂得一點,企業(yè)與員工之間本質(zhì)上是一種商業(yè)交換關(guān)系,企業(yè)如果不淘汰那些不提供結(jié)果的員工,反過來對那些優(yōu)秀員工就是一種極大的傷害! 

  同樣,做為員工,我們不要把注意力放在企業(yè)給我多少錢上。你要覺得不值,就請離開企業(yè)。只要還在企業(yè)一天,我們就要提供結(jié)果。只要你接受這份工作,不管薪酬多少,你都要用相同甚至更多的結(jié)果來交換這份薪酬。否則,就是在剝削企業(yè)。 

  所有虧損的企業(yè),如果你到其中觀察,一定存在著無數(shù)剝削企業(yè)的員工,否則如何會虧損?反過來講,如果一個員工努力地提供結(jié)果(價值),而企業(yè)由于決策或管理導(dǎo)致虧損,這就意味著管理者在剝削員工,因為員工的結(jié)果(價值)沒有得到應(yīng)有的回報。 

  做一個管理者最大的悲哀,莫過于碰到的是那些只講空話或只講苦勞,不講功勞(結(jié)果)的員工。而做一個員工最大的悲哀,莫過于碰到的老板不是“走正道,賺大錢”的老板! 

  思路決定出路,行動決定結(jié)果,我覺得中國企業(yè)如果把企業(yè)成長的基點,放到員工的成長上,那么,我們就獲得了企業(yè)持續(xù)成長的真正動力。如何幫助員工成長?幫助員工成長最核心的要點,就是幫助他們懂得:做一個商人(任何企業(yè)員工都是商人)最基本的天職就是創(chuàng)造價值,提供結(jié)果! 

  任何一個有執(zhí)行力的員工,或者任何一個有志于成為企業(yè)家的員工,請記住一點,企業(yè)中存在各種問題,無論是老板不懂管理,還是同事不配合,無論是產(chǎn)品質(zhì)量有問題,還是市場不景氣,都不是你不提供結(jié)果,不創(chuàng)造價值的理由。你提供價值,只與你做一個職業(yè)化員工,與你未來做一個優(yōu)秀的商人或企業(yè)家有關(guān)。 

  這就象一個優(yōu)秀的職業(yè)球員,無論踢球報酬多少,也無論教練同事有什么問題,都不是你不好好踢球的理由,你認(rèn)真踢球只與一個原則有關(guān),那就是你是職業(yè)球員,只因為觀眾只有一個要求:請給我結(jié)果! 

  你怎么想,你就怎么做。你怎么做,你就有什么樣的結(jié)果。有什么樣的結(jié)果,你就有什么樣的人生!有人打賭,如果把全世界的財富均分,十年后,貧富差距依然會象今天這么大。 

  你相信嗎?如果你相信的話,那就請每天早晨醒來的時候,面對鏡子大聲對自己喊:請給我結(jié)果!我要改變?nèi)稳藬[布的人生!
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