1、授權(quán)對(duì)象分析
在進(jìn)行授權(quán)之前，首先要找到合適的授權(quán)對(duì)象，我們可以從以下幾個(gè)方面來(lái)尋找合適的授權(quán)對(duì)象：
他們都具有什么樣的專業(yè)知識(shí)？他們的專業(yè)知識(shí)是否與需求相符？
他們具有的特殊能力是否滿足？
他們有什么興趣愛(ài)好？
他們的缺點(diǎn)是什么？
他們?cè)谀男┓矫娴墓ぷ髂芰Ρ容^強(qiáng)？
他們能否接受激勵(lì)和委托的工作呢？
他們?cè)谀承┓矫嫱瓿墒跈?quán)之事時(shí)會(huì)有困難嗎？
2、對(duì)授權(quán)對(duì)象進(jìn)行分類
當(dāng)找到可以授權(quán)的對(duì)象之后，要對(duì)其進(jìn)行分類，因?yàn)椴煌念愋偷娜送瓿墒姑碾y度也不一樣。
對(duì)自己下屬員工可以分為三大類別：
第一類：新手
雖然他們的專業(yè)知識(shí)及相關(guān)能力都很強(qiáng)，但是他們對(duì)公司、部門和自身的業(yè)務(wù)還不是非常了解或缺少經(jīng)驗(yàn)。
第二類：精兵強(qiáng)將
他們是你的強(qiáng)力軍，無(wú)論做什么事情都會(huì)讓你開心。
第三類：循規(guī)蹈矩者
他們雖然對(duì)業(yè)務(wù)等非常熟悉，但是缺乏創(chuàng)造力和創(chuàng)新力。
3、采用合理的授權(quán)方式進(jìn)行授權(quán)
對(duì)于不同類型的人，要采用不同的授權(quán)方式進(jìn)行授權(quán)。
第一類：新手?？梢圆捎谩肮芾?監(jiān)督”的方式進(jìn)行授權(quán)。
這樣做不但可以讓你授權(quán)放心，還可以考查新人和鍛煉、提升他們的自身能力。
第二類：精兵強(qiáng)將?？梢圆捎谩胺?wù)員”的方式進(jìn)行授權(quán)。
他們都具有相當(dāng)?shù)膶?shí)力與創(chuàng)造力，因此，管理者只需授權(quán)及做好“服務(wù)員”的角色就行了。任其發(fā)揮，他們需要什么資源，就給什么資源；他們需要什么咨詢，就給什么咨詢。
第三類：循規(guī)蹈矩者?？梢圆捎谩敖叹殹暗姆绞竭M(jìn)行授權(quán)。
由于他們具有一定的專長(zhǎng)，只是缺乏創(chuàng)造力與創(chuàng)新力，因此，對(duì)于循規(guī)蹈矩者，只需告訴他們?nèi)绾稳プ龅姆椒?、完成時(shí)間、注意事項(xiàng)等，然后讓他們按此去完成使命。
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