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心態(tài)執(zhí)行與管理技能培訓(xùn)
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心態(tài)執(zhí)行與管理技能培訓(xùn)

重慶 50 ~ 60 歲
《贏在責(zé)任,勝在執(zhí)行》 《責(zé)任比能力更重要》 《團(tuán)隊(duì)正思正念正能量》 《職業(yè)化團(tuán)隊(duì)與職業(yè)化心態(tài)》 《團(tuán)隊(duì)全腦高效工作法》 《中層卓越領(lǐng)導(dǎo)力》 《中層卓越管理技能》
¥20000 元/天
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蔡鯤鵬:中國(guó)百?gòu)?qiáng)名師、央視《東方名家》講師、時(shí)代光華特邀講師、暢銷書(shū)作者、音像光盤(pán)版權(quán)講師、擁有10年大型國(guó)企外企管理工作經(jīng)歷,擁有18年企業(yè)培訓(xùn)與咨詢經(jīng)驗(yàn)。
著作:《贏在責(zé)任》《領(lǐng)導(dǎo)力決定一切》《責(zé)任比能力更重要》等
暢銷音像制品:《喚醒員工責(zé)任心》→《東方名家》特約錄制
授課風(fēng)格:蔡鯤鵬老師擁有10年大型國(guó)企、外企、民企等管理經(jīng)驗(yàn),從2002年開(kāi)始涉足培訓(xùn)咨詢行業(yè),十八年的企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),在全國(guó)各地巡回舉行過(guò)近千場(chǎng)培訓(xùn)會(huì),全國(guó)超過(guò)5000家企業(yè)通過(guò)蔡老師的培訓(xùn)而受益,超過(guò)30萬(wàn)人現(xiàn)場(chǎng)聆聽(tīng)過(guò)蔡老師的培訓(xùn)而獲得成功,為超過(guò)500家大中型企業(yè)做過(guò)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)。其重磅力推的責(zé)任心態(tài)培訓(xùn)《贏在責(zé)任-優(yōu)秀員工訓(xùn)練營(yíng)》《責(zé)任勝于能力》等課程在全國(guó)省會(huì)城市巡講、全國(guó)百?gòu)?qiáng)縣巡講,全國(guó)千強(qiáng)企業(yè)巡講,每到一處均受到熱烈歡迎,好評(píng)如潮,廣受當(dāng)?shù)孛襟w關(guān)注和報(bào)道。
蔡老師的培訓(xùn)風(fēng)格大氣震撼,用豐富的人生閱歷和職
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[蔡鯤鵬]《決勝中層-管理者綜合技能培訓(xùn)》
《決戰(zhàn)中層》卓越管理技能訓(xùn)練 ---蔡鯤鵬 第一講:什么是管理 1、管理的本質(zhì) 2、管理是什么? 3、管理者的誕生 第二講:中層管理者常見(jiàn)的20大內(nèi)傷 1、角色認(rèn)知不清→從基層/營(yíng)銷/技術(shù)崗位提拔的中層以及外來(lái)“空降兵”如何轉(zhuǎn)變角色 2、自我本位主義→不能正確理解和領(lǐng)悟上級(jí)決策 3、評(píng)判思維→中層執(zhí)行力的致命傷 4、喜歡抓具體的業(yè)務(wù)工作→下屬“閑得慌”; 5、該操心的不操心,不該操心的反操心 6、
2012-06-10
[蔡鯤鵬]《贏在職業(yè)化心態(tài)》
國(guó)內(nèi)責(zé)任心態(tài)培訓(xùn)名師、央視“東方名家”心態(tài)培訓(xùn)名家-蔡鯤鵬《贏在職業(yè)化心態(tài)》用10年國(guó)企外企民企管理經(jīng)驗(yàn)的心得,加上11年培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),用心去喚醒員工職業(yè)化心態(tài),采用體驗(yàn)式、情景互動(dòng)的方式,給企業(yè)員工注入一劑強(qiáng)心針,猶如當(dāng)頭棒喝,讓員工擺正心態(tài),激發(fā)工作動(dòng)力,為您打造一支高度務(wù)實(shí)、絕對(duì)負(fù)責(zé)、決不找借口的優(yōu)秀員工團(tuán)隊(duì)!讓您的員工團(tuán)隊(duì)從普通到優(yōu)秀,從優(yōu)秀到卓越??! 課程大綱: 一、工作要有職業(yè)化心態(tài)! 二
2013-09-02
[蔡鯤鵬]《贏在責(zé)任》全員心態(tài)培訓(xùn)(蔡鯤鵬)
《贏在責(zé)任》企業(yè)責(zé)任型優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練 ---蔡鯤鵬 ●為什么一再?gòu)?qiáng)調(diào)執(zhí)行卻收效甚微? ●為什么天天講細(xì)節(jié)還是差錯(cuò)不斷? ●為什么天天講服務(wù)還是做不到位? ●為什么員工普遍缺乏感恩心、忠誠(chéng)度不高? ●為什么員工缺乏付出、奉獻(xiàn)精神? ●為什么糾紛與事故一次又一次發(fā)生? ●為什么員工總是充滿了抱怨、消極情緒? ●為什么員工流失率、跳槽率越來(lái)越大? ●為什么員工怕吃苦怕?lián)?dāng)? ●為什么他們老是注重個(gè)人得失而
2012-06-10
[蔡鯤鵬]《責(zé)任勝于能力》
呼喚責(zé)任!喚醒責(zé)任!擁抱責(zé)任!贏在責(zé)任!責(zé)任勝于能力! 究竟什么是責(zé)任?員工應(yīng)該如何肩負(fù)責(zé)任?怎樣塑造責(zé)任團(tuán)隊(duì)和與責(zé)任文化?國(guó)內(nèi)責(zé)任心態(tài)培訓(xùn)名師、央視“東方名家”責(zé)任培訓(xùn)名家-蔡鯤鵬《責(zé)任勝于能力》為您精彩演繹!塑造責(zé)任員工、責(zé)任團(tuán)隊(duì)、責(zé)任文化,尋找問(wèn)題背后的解決之道。 《責(zé)任勝于能力》集蔡鯤鵬老師10年國(guó)企外企民企管理經(jīng)驗(yàn)的心得,11年管理咨詢與培訓(xùn)之精華,用心去喚醒員工責(zé)任心,用生命去演繹責(zé)任
2013-09-02
[蔡鯤鵬]《總裁領(lǐng)導(dǎo)力-領(lǐng)導(dǎo)力決定一切》
作為各企業(yè)單位、事業(yè)單位、行政機(jī)關(guān)的負(fù)責(zé)人,您的管理團(tuán)隊(duì)是否面臨以下問(wèn)題: ●為什么工作缺乏激情和積極性? ●為什么拖拉、推諉現(xiàn)象嚴(yán)重? ●為什么一再?gòu)?qiáng)調(diào)執(zhí)行卻收效甚微? ●為什么天天講細(xì)節(jié)還是差錯(cuò)不斷? ●為什么天天講服務(wù)還是做不到位? ●為什么普遍缺乏感恩心、忠誠(chéng)度不高? ●為什么缺乏付出、奉獻(xiàn)精神? ●為什么糾紛與事故一次又一次發(fā)生? ●為什么總是充滿了抱怨、消極情緒? ●為什么流失率、跳槽
2011-12-22
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