經(jīng)濟師、高級人力資源法務師。25年酒店服務和零售連鎖企業(yè)管理工作經(jīng)驗，15年人資行政管理經(jīng)驗，曾任千人規(guī)模連鎖集團人資總監(jiān)多年。熟悉了解現(xiàn)代企業(yè)的管理模式，熟悉國家相關勞動法規(guī)、政策，有大中型企業(yè)創(chuàng)業(yè)、發(fā)展的實戰(zhàn)經(jīng)驗；配合企業(yè)初期、中期經(jīng)營發(fā)展目標進行過組織設計、規(guī)劃，體系建設和維護。擅長招聘管理、制度建設、人才培養(yǎng)、基礎管理技術、員工心態(tài)等方面的課程和咨詢。其中對民營企業(yè)的員工關系和梯隊建設工作有較為深刻的思考和實踐。
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