本人從事HR十?dāng)?shù)年，閱人力資源從業(yè)者無數(shù)，細(xì)細(xì)品來，人力資源從業(yè)者的境界可分成三層。本文純屬笑談，甚是極端，年輕氣盛者，請(qǐng)繞行，勿理會(huì)！人力資源從業(yè)者的三層境界：第一層--部事人（不是人）第二層--干
人力資本投資<P><SPANstyle="FONT-SIZE:14px">人力資本投資從企業(yè)財(cái)務(wù)管理的角度看，人力資本投資是指企業(yè)投資在人力資本上的各種支出
企業(yè)家需要有信仰，更要樹立起全員的信仰！沒有信仰的企業(yè)，何來戰(zhàn)略可言！就像青島圣美爾集團(tuán)金延安總監(jiān)文章中的“優(yōu)秀的企業(yè)家不僅要埋頭拉車，而且還要抬頭看路；不僅是個(gè)人拉車，而是團(tuán)隊(duì)拉車”?？杀氖侵袊?guó)有
客戶：曼德汽車配件公司 地點(diǎn)：河北省 - 保定 時(shí)間：2012/8/28 0:00:00 曼德汽車配件公司績(jī)效指標(biāo)分解培訓(xùn)
客戶：河北長(zhǎng)城汽車傳動(dòng)事業(yè)部 地點(diǎn)：河北省 - 保定 時(shí)間：2012/8/29 0:00:00 長(zhǎng)城汽車傳動(dòng)事業(yè)部績(jī)效指標(biāo)分解培訓(xùn)
客戶：山東陽春羊奶、大洋自動(dòng)泊車、山東潤(rùn)豐化工等30余家企業(yè) 地點(diǎn)：山東省 - 濰坊 時(shí)間：2012/8/10 0:00:00 企業(yè)勞動(dòng)用工現(xiàn)狀 “四大法律”（《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、
客戶：青島波尼亞食品、嘉里糧油、天信電氣等十余家企業(yè) 地點(diǎn)：山東省 - 青島 時(shí)間：2012/6/29 0:00:00 【前言】 今天，企業(yè)所需要的績(jī)效管理體系已不再是管理理論的實(shí)踐、不再是對(duì)其他成功
客戶：濰坊交運(yùn)集團(tuán)、新郎希努爾、陽春羊奶、潤(rùn)豐化工等30多家企業(yè) 地點(diǎn)：山東省 - 濰坊 時(shí)間：2012/4/27 0:00:00 【前言】 今天，企業(yè)所需要的績(jī)效管理體系已不再是管理理論的實(shí)踐、不再
客戶：青島波尼亞食品、嘉里糧油、天信電氣等十余家企業(yè) 地點(diǎn)：山東省 - 青島 時(shí)間：2012/6/29 0:00:00 【前言】 今天，企業(yè)所需要的績(jī)效管理體系已不再是管理理論的實(shí)踐、不再是對(duì)其他成功
客戶：軟控股份有限公司、青島美高集團(tuán)、華仁藥業(yè)、華光電纜等十余家企業(yè) 地點(diǎn)：山東省 - 青島 時(shí)間：2012/5/25 0:00:00 【前言】 今天，企業(yè)所需要的績(jī)效管理體系已不再是管理理論的實(shí)踐、
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