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薪酬績(jī)效管理咨詢專家
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薪酬績(jī)效管理咨詢專家

廣東,深圳 50 ~ 60 歲
《戰(zhàn)略績(jī)效系統(tǒng)總裁班》 《薪酬體系設(shè)計(jì)咨詢班》 《股權(quán)激勵(lì)總裁班》 《金牌面試官實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》 《規(guī)避勞資風(fēng)險(xiǎn)-勞動(dòng)合同法案例分析》 《管理思維實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》
¥20000 元/天
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專家簡(jiǎn)介:
劉伶老師,高級(jí)人力資源管理師,高級(jí)人力資源管理經(jīng)濟(jì)師,資深企業(yè)管理顧問(wèn),資深薪酬績(jī)效教練。劉老師20年專注于企業(yè)管理實(shí)踐及理論研究,歷任集團(tuán)上市公司人力資源經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、首席運(yùn)營(yíng)官、首席執(zhí)行官等職位,具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);他一直致力于符合經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)律的人力資源管理及績(jī)效管理技術(shù)的有效性研究,于實(shí)踐過(guò)程中進(jìn)行驗(yàn)證,咨詢改善實(shí)施方案及方法均經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐驗(yàn)證,避免了理論與實(shí)踐的脫節(jié),并不斷在實(shí)踐中歸納總結(jié)并形成獨(dú)特的人力資源資源日常作業(yè)流程體系和配套的作業(yè)工具融入培訓(xùn)課堂,深受學(xué)員贊許。

專家榮譽(yù):
深圳首批人力資源師認(rèn)證指導(dǎo)專家團(tuán)專家
山東大學(xué)特聘教授
清華研究院客座教授
武漢大學(xué)深圳研究院客座教授
北大經(jīng)管學(xué)院客座教授
華南理工大學(xué)客座教授
清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心高級(jí)講師
用友大學(xué)特聘高級(jí)講師
富士康IE學(xué)院特聘高級(jí)講師
華為大學(xué)特聘高級(jí)講師
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[劉伶]手把手系列之“薪酬體系建設(shè)咨詢班”深圳站
一個(gè)讓你一次可以學(xué)會(huì)的薪酬激勵(lì)課程! 不僅讓你知道為什么,還會(huì)讓你學(xué)會(huì)如何做! 毫無(wú)保留地經(jīng)驗(yàn)傳授,24個(gè)薪酬設(shè)計(jì)關(guān)鍵知識(shí)點(diǎn),讓你設(shè)計(jì)薪酬不再愁! 如何進(jìn)行薪酬現(xiàn)狀診斷 薪酬體系設(shè)計(jì)的八大關(guān)鍵環(huán)節(jié) 如何進(jìn)行科學(xué)職位分類? 如何組織崗位價(jià)值評(píng)估? 如何設(shè)計(jì)公司職位矩陣? 如何進(jìn)行薪酬測(cè)算? 如何設(shè)計(jì)年度調(diào)薪方案? 如何設(shè)計(jì)年度獎(jiǎng)金分配方案? 如何設(shè)計(jì)項(xiàng)目獎(jiǎng)金方案? 如何進(jìn)行入職定薪? 如何設(shè)計(jì)寬帶
2021-04-12
[劉伶]運(yùn)營(yíng)績(jī)效體系設(shè)計(jì)專業(yè)班”深圳站
課程主題:《運(yùn)營(yíng)績(jī)效體系設(shè)計(jì)專業(yè)班》課程對(duì)象:董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、人事經(jīng)理、總監(jiān)、直線經(jīng)理、績(jī)效管理負(fù)責(zé)人課程特色:本課程具有三大特色:實(shí)戰(zhàn)性、系統(tǒng)性、實(shí)用性課程背景:有企業(yè)HRD戲言:“績(jī)效管理是座圍城,沒(méi)有做績(jī)效管理的公司躍躍欲試想走進(jìn)圍成。做了績(jī)效管理的公司被搞的疲憊不堪,希望早點(diǎn)脫離苦海走出圍成”!城里的人想出來(lái),城外的人想進(jìn)去。總而言之:“績(jī)效管理就是早搞早死,晚搞晚死,不搞不死,一搞就死
2021-05-26
[劉伶]智幫咨詢   薪酬體系設(shè)計(jì)咨詢班
智幫咨詢一直致力于為客戶提供薪酬績(jī)效體系構(gòu)建咨詢和培訓(xùn)服務(wù),迄今為止已經(jīng)開(kāi)發(fā)出較為完善的企業(yè)薪酬激勵(lì)課程體系,課程包括三大核心模塊: 模塊一:薪酬激勵(lì)頂層設(shè)計(jì)總裁班,側(cè)重企業(yè)戰(zhàn)略層面與薪酬支付策略匹配度分析、企業(yè)股權(quán)激勵(lì)體系的構(gòu)建; 模塊二:薪酬體系建設(shè)咨詢班,側(cè)重薪酬體系構(gòu)建技術(shù)、智幫獨(dú)創(chuàng)的工具體系使用及不同職位序列的薪酬支付藝術(shù); 模塊三:薪酬核算實(shí)戰(zhàn)班,側(cè)重在薪酬核算邏輯構(gòu)建,智能報(bào)設(shè)計(jì),
2020-07-21
[劉伶]智幫咨詢“運(yùn)營(yíng)績(jī)效體系設(shè)計(jì)專業(yè)班”深圳站
【課程名稱】 手把手系列之“戰(zhàn)略績(jī)效體系建設(shè)咨詢班”深圳站 【課程收益】 企業(yè)花錢來(lái)學(xué)習(xí),省了咨詢費(fèi);自己花錢來(lái)學(xué)習(xí),工資會(huì)翻倍! 1、用培訓(xùn)的費(fèi)用達(dá)到咨詢的效果,精誠(chéng)智幫管理咨詢公司傾力打造、傾情奉獻(xiàn)!有助于企業(yè)建立支持企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展、戰(zhàn)略落地執(zhí)行的戰(zhàn)略績(jī)效管理體系;有助于合理制定目標(biāo)體系、指標(biāo)體系、績(jī)效衡量標(biāo)準(zhǔn)體系,提升員工的工作績(jī)效!2、掌握戰(zhàn)略績(jī)效體系構(gòu)建的有關(guān)理念、工具、方法和技巧,讓戰(zhàn)
2017-11-22
[劉伶]薪酬體系建設(shè)咨詢班”深圳站-第17期
【課程收益】企業(yè)花錢來(lái)學(xué)習(xí),省了咨詢費(fèi);自己花錢來(lái)學(xué)習(xí),工資會(huì)翻倍! 1、用培訓(xùn)的費(fèi)用達(dá)到咨詢的效果,精誠(chéng)智幫管理咨詢公司傾力打造、傾情奉獻(xiàn)! ※ 有助于企業(yè)建立支持企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、具有激勵(lì)效應(yīng)、能解決內(nèi)外部公平問(wèn)題,系統(tǒng)、規(guī)范的薪酬福利體系; ※ 有助于合理制定薪酬策略,加強(qiáng)薪酬預(yù)算、強(qiáng)化薪酬監(jiān)控,及時(shí)進(jìn)行薪酬調(diào)整,切實(shí)提高薪酬日常管理工作! 2、掌握薪酬設(shè)計(jì)有關(guān)理念、工具、方法和技巧,薪酬設(shè)計(jì)
2017-11-16
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