討論主題:世界咖啡如何在管理培訓(xùn)中落地應(yīng)用——2012.12.7(論劍群)
時(shí)間: 10:47——11:30
分享嘉賓:廈門-喬云彬
參加老師:廈門-喬云彬,黃山-蔣觀慶,洛陽(yáng)-雯雯,通遼-陳秀麗,北京-yoly,北京-張賽,溫州-美辛
整 理:黃山-蔣觀慶
前言:在參加完上海6周年慶后,世界咖啡的技術(shù)非常神奇,非常想在管理培訓(xùn)中來(lái)應(yīng)用,最近群里大家關(guān)注的這個(gè)主題比較多,也提出非常好的思路和更多操作的方法,今天在群里我提出問(wèn)題后,得到喬老師的指點(diǎn),還有很多老師積極響應(yīng),先整理如下,歡迎您繼續(xù)跟帖參與,也在簡(jiǎn)單老師和秀麗老師的關(guān)注下,我整理出來(lái),因?yàn)榉窒硎亲詈玫膶W(xué)習(xí),在這里要特別感謝沙龍平臺(tái),感謝喬云彬老師的分享,其實(shí)喬老師和我們分享的過(guò)程中就一直用引導(dǎo)的方法來(lái)告訴我們?nèi)绾芜\(yùn)用引導(dǎo)技術(shù)。
最后北京-張賽老師對(duì)本次分享總總結(jié)發(fā)言也特有意思:經(jīng)典!
一、如何引導(dǎo)學(xué)員積極參與
黃山-蔣觀慶:?jiǎn)汤蠋熀?span lang="EN-US" xml:lang="EN-US" style="word-wrap: normal; word-break: normal; ">
廈門-喬云彬:哈哈,先搞個(gè)好玩的嘛
黃山-蔣觀慶:恩,破冰
洛陽(yáng)-雯雯:我也期待。我也準(zhǔn)備用一下
通遼-陳秀麗:?jiǎn)汤蠋熆梢赃M(jìn)行引導(dǎo),讓我們用心聆聽(tīng)并共同期待啊
黃山-蔣觀慶:?jiǎn)汤蠋熃o大家分享下吧
廈門-喬云彬:學(xué)員是什么群體
北京-yoly:其實(shí)用世界咖啡的方式來(lái)做培訓(xùn),已經(jīng)很以往的以講師為主體的講授有很大區(qū)別了,在介紹這種模式的時(shí)候,讓它變得吸引人,就是最好的方法之一
洛陽(yáng)-雯雯
洛陽(yáng)-雯雯:我這邊的問(wèn)題是他們只想到眼前的工作,很多人不愿把具體工作放手,不放心其他的人去做
黃山-蔣觀慶:秀麗,您有什么觀點(diǎn)呢,偶們聽(tīng)聽(tīng)
通遼-陳秀麗:關(guān)于利用世界咖啡進(jìn)行引導(dǎo)的我一直都沒(méi)用,是不敢用,怕搞雜了。但是下午有一個(gè)培訓(xùn),主要是以討論的形式開展,我先以旁觀者的角度看,然后在進(jìn)行合理的引導(dǎo)。不愿意做的原因有哪幾個(gè)方面啊
二、如何找到那個(gè)咖啡的“點(diǎn)”
廈門-喬云彬:蔣老師學(xué)員最關(guān)心什么
黃山-蔣觀慶:學(xué)員最關(guān)注的:如何做計(jì)劃,如何分配任務(wù),如何考核營(yíng)業(yè)員,這個(gè)是課程的核心吧
廈門-喬云彬:我是說(shuō)他們除了課程,他們最喜歡什么?
通遼-陳秀麗:1、沒(méi)有時(shí)間
黃山-蔣觀慶:收入,個(gè)人成長(zhǎng),工作輕松。
廈門-喬云彬:那你覺(jué)得這三個(gè)主題哪個(gè)更能調(diào)動(dòng)他們呢
黃山-蔣觀慶:收入。畢竟基層收入不是很高啊。是不是從收入怎么增加切入呢
廈門-喬云彬:好的。那一起來(lái)探討收入的事情可以開始了嗎
三、從學(xué)員感興趣的“點(diǎn)”來(lái)做咖啡——逐步引導(dǎo)
黃山-蔣觀慶:然后說(shuō)明我們的現(xiàn)狀其實(shí)可以改善的,對(duì)嗎?
通遼-陳秀麗:期待吧
黃山-蔣觀慶:?jiǎn)汤蠋?,那一開始也可以畫咖啡不?
廈門-喬云彬:可以啊
黃山-蔣觀慶:然后從咖啡引導(dǎo)學(xué)員:大家在工作中最關(guān)注什么?
黃山-蔣觀慶:再探討:關(guān)注的問(wèn)題對(duì)嗎?然后呢?
廈門-喬云彬:關(guān)注了收入。再引導(dǎo)主導(dǎo)收入的因素可以嗎
黃山-蔣觀慶:?jiǎn)汤蠋?,這個(gè)有點(diǎn)象金字塔思維吧。影響收入的因素有很多,學(xué)員一定會(huì)積極去分析的。
廈門-喬云彬:哈哈,是什么思維不重要啦,你回答我這樣做可以嗎
通遼-陳秀麗:這樣是否需要層層聚焦呢
廈門-喬云彬:再多的分析一定與自己的工作有關(guān),對(duì)嗎
通遼-陳秀麗:然后找出問(wèn)題點(diǎn)
黃山-蔣觀慶:這樣學(xué)員肯定很積極,因?yàn)槭撬麄冏约宏P(guān)注的事情。那我是想引導(dǎo)大家到工作計(jì)劃與分配哦,這個(gè)再怎么引導(dǎo)呢。
廈門-喬云彬:哈哈,到工作的時(shí)候其實(shí)已經(jīng)進(jìn)入你的伏擊圈啦
黃山-蔣觀慶:恩,明白了
廈門-喬云彬:從他們喜歡與關(guān)心的,但有與工作和責(zé)任沒(méi)有關(guān)系的
黃山-蔣觀慶:我就這樣引導(dǎo),其實(shí)各位沒(méi)有過(guò)程與計(jì)劃,我們的績(jī)效很難,沒(méi)有突出的績(jī)效,提升我們的收入一定很難,對(duì)嗎
黃山-蔣觀慶:明白,問(wèn)各位,在這些影響收入因素中,哪些是我們可以控制的對(duì)嗎?
廈門-喬云彬:哈哈,你太有才了,那些因素是我們?cè)诠ぷ餍枰嵘?span lang="EN-US" xml:lang="EN-US" style="word-wrap: normal; word-break: normal; ">
通遼-陳秀麗:受益非淺啊
黃山-蔣觀慶:您引導(dǎo)的好
溫州-美辛:
黃山-蔣觀慶:對(duì)了這個(gè)贊美學(xué)員也要結(jié)合使用吧
廈門-喬云彬:必須的。昨天剛結(jié)束兩天的課程,就是使用的這些
黃山-蔣觀慶:這樣就自然把學(xué)員引導(dǎo)到我想要討論的咖啡主題了,是嗎?
廈門-喬云彬:是的
黃山-蔣觀慶:您一下把我思路理順了
黃山-蔣觀慶:接下來(lái)就觀看學(xué)員的討論就好了,最后在收攏,呵呵,是這樣用不?
廈門-喬云彬:是啊,世界咖啡后開始使用引導(dǎo)技術(shù),接下來(lái)也不要給到大家答案。讓他們?cè)谑崂?,我們?fù)責(zé)引導(dǎo)修整與完善。整個(gè)課程與你沒(méi)有任何關(guān)系。我們重點(diǎn)是引導(dǎo)、提醒、協(xié)助、修整、完善
通遼-陳秀麗:是不是我們從引導(dǎo)中自己尋找答案啊
黃山-蔣觀慶:一般做完這個(gè)大概多少時(shí)間效果好呢?指課程時(shí)間,學(xué)員50人。那我是想在課程的一個(gè)模塊使用哦,可以嗎?
廈門-喬云彬:全程都使用可以嗎?
通遼-陳秀麗:因?yàn)槊總€(gè)組的討論都會(huì)有一個(gè)結(jié)論的,然后我們將這些點(diǎn)進(jìn)行整理,然后聚焦呢
四,引導(dǎo)結(jié)果,不給答案——咖啡的魅力無(wú)窮盡
黃山-蔣觀慶:還有比如這個(gè)模塊引導(dǎo)結(jié)束,我怎么總結(jié)好呢?永遠(yuǎn)沒(méi)有答案給呢還是?
廈門-喬云彬:引導(dǎo)結(jié)果,老師只負(fù)責(zé)修整與完善
黃山-蔣觀慶:比如如何制定計(jì)劃,我最后要講計(jì)劃的幾個(gè)要素和原則。就是在學(xué)員的基礎(chǔ)上去完善他,并呈現(xiàn)出結(jié)構(gòu)化來(lái),對(duì)嗎
廈門-喬云彬:這樣對(duì)你課程的設(shè)計(jì)要求高了點(diǎn)
黃山-蔣觀慶:?jiǎn)汤蠋煟愕囊龑?dǎo)一下讓我思路開了
廈門-喬云彬:你自己要真的很清晰,先讓學(xué)員梳理,你再引導(dǎo)結(jié)構(gòu)。然后打磨完善
北京-張賽:也就是
黃山-蔣觀慶:結(jié)構(gòu),流程,關(guān)鍵點(diǎn),思路
黃山-蔣觀慶:?jiǎn)汤蠋熢诹苣昱紓円唤M,收獲很大,喬老師,謝謝您的引導(dǎo)
廈門-喬云彬:哈哈不要客氣,都是自家人
黃山-蔣觀慶:那么這個(gè)模塊使用多少課時(shí)比較好呢?還有這個(gè)結(jié)束后,還有2小時(shí)的課程要講,不知在中間做咖啡好不好?
廈門-喬云彬:世界咖啡與引導(dǎo)技術(shù)始終貫穿課程
黃山-蔣觀慶:哦?怎么理解呢?是不是不要刻意去做什么咖啡,對(duì)嗎?
廈門-喬云彬:開放空間和世界咖啡都是一種工具,有時(shí)候我會(huì)用開始的世界咖啡貫穿整個(gè)培訓(xùn)
北京-張賽:經(jīng)典