關(guān)彬,關(guān)彬講師,關(guān)彬聯(lián)系方式,關(guān)彬培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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山東,青島 50 ~ 60 歲
阿米巴經(jīng)營實操班(3天2夜) 阿米巴經(jīng)營(內(nèi)訓(xùn)、總裁班) 基于稻盛哲學(xué)的卓越成長 稻盛和夫卓越領(lǐng)導(dǎo)力 稻盛和夫經(jīng)營哲學(xué) 企業(yè)哲學(xué)手冊編撰咨詢
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□  基本情況:
   ●  原中國盛和塾成員;
   ●  中國幸福價值阿米巴俱樂部主發(fā)起人;
   ●  青島阿米巴企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理、咨詢顧問;

□ 教育背景:
    東北大學(xué)   MPA碩士;

□ 工作經(jīng)歷:
    ● 高麗制鋼(中國區(qū))  人力資源總監(jiān)
    ● 中糧集團-中國食品集團(HK 0506)  人力資源總監(jiān)
    ● 浙江民營集團助理總裁、管理學(xué)院院長

□ 社會活動:
    ● 盛和塾范圍內(nèi)活動家   
    ● 國內(nèi)多家企業(yè)顧問
    ● 清華大學(xué)、北京大學(xué)  客座教授


□ 探索研究:
    ●   《從德魯克到稻盛和夫》 一書;
    ●   《現(xiàn)代企業(yè)管理模型》、《人力資源晉階度藍圖》等業(yè)務(wù)模型研究;《績效
         全周期管理》模型;
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[關(guān)彬]阿米巴經(jīng)營(總裁班)
關(guān)彬老師·系列精品培訓(xùn)·課程大綱 《阿米巴經(jīng)營》 一、課程價值 五位一體的課程體系,呈現(xiàn)完美課程價值: 阿米巴原理學(xué)習(xí)、阿米巴組織劃分與核算、阿米巴經(jīng)營畫框?qū)崙?zhàn)、經(jīng)營哲學(xué)模板練習(xí)、標(biāo)桿啊米巴 二、課程前言 ● 在后危機經(jīng)濟時代,如何提升組織效率,削減成本,提升盈利能力是企業(yè)家最關(guān)心的問題。如何設(shè)計? 采取什么樣的經(jīng)營模式? ● 在個性化崛起和個性崛起的年代,組織相對衰落,如何把大組
2016-06-08
[關(guān)彬]阿米巴經(jīng)營(內(nèi)訓(xùn)版)
關(guān)彬老師·系列精品培訓(xùn)·課程大綱 《阿米巴經(jīng)營》解讀 一、課程介紹 ● 源于經(jīng)營之圣稻盛和夫的經(jīng)營哲學(xué)與實學(xué)的阿米巴經(jīng)營課程,具有原創(chuàng)性和中國化特點; ● 課程簡單實用,循序漸進,便于了解掌握; ● 本課程在國內(nèi)企業(yè)學(xué)習(xí)導(dǎo)入阿米巴經(jīng)營過程中,已被多次采用; 二、課程背景 l企業(yè)轉(zhuǎn)型過程中,阿米巴經(jīng)營的助力; l如何打造升級版的團隊管理? l基層人才如何快速復(fù)制和培養(yǎng)? l希望了解阿米巴,但確實不
2016-06-08
[關(guān)彬]稻盛和夫卓越領(lǐng)導(dǎo)力
《稻盛和夫的卓越領(lǐng)導(dǎo)力》 主講:關(guān)彬老師 被稱為經(jīng)營之圣的稻盛和夫,親手締造了京瓷集團、日本第二電信集團這兩個世界500強企業(yè),并于78歲高齡拯救了日航這個曾經(jīng)的世界500強。出生于貧困家庭的稻盛和夫,就讀于破爛的地方三本院校,打工于被銀行托管的公司。這樣起點的年輕人,是如何成長的?無疑是稻盛和夫的卓越領(lǐng)導(dǎo)力起到了巨大作用。 稻盛和夫卓越領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)在核子基因就是:經(jīng)營哲學(xué)的魅力和阿米
2016-06-08
[關(guān)彬]稻盛經(jīng)營哲學(xué)
《稻盛和夫經(jīng)營哲學(xué)》 主講:關(guān)彬老師 中國企業(yè)管理已經(jīng)進入了“道”家階段,過去我們大都在德魯克的“術(shù)”中徜徉;盡管在商海實戰(zhàn)的環(huán)境里,企業(yè)家們守正出奇,縱橫捭闔,無奈困惑與迷茫卻如影相隨。企業(yè)管理無一定之規(guī),但必定有章可循。掌握商業(yè)的本質(zhì),抓住經(jīng)營管理的核心,勢必企業(yè)經(jīng)營會順風(fēng)順?biāo)M織績效突飛猛進。業(yè)績增長水到渠成、事半功倍。 課程突破傳統(tǒng)授課式的瓶頸,通過稻盛經(jīng)營哲學(xué)的體驗式學(xué)
2016-06-08
[關(guān)彬]非人
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》課程大綱 講師:關(guān)彬 課程背景(Introduction & Backgroud) 海爾張瑞敏曾說過:“中國企業(yè)與狼共舞之關(guān)鍵是大力培養(yǎng)優(yōu)秀本土人才”。而作為企業(yè)人才開發(fā)的核心部門HR無疑承擔(dān)了很大的責(zé)任。是不是非人力資源部門經(jīng)理們就只管好產(chǎn)品、設(shè)備、物料等而對最關(guān)鍵因素的“人”沒有相關(guān)的開發(fā)職責(zé)呢?非也。本課程將充分告之非HR經(jīng)理們?nèi)绾喂苋擞萌耍咳绾闻嘤??如何?/dd>
2013-03-01
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