陳志勇,陳志勇講師,陳志勇聯(lián)系方式,陳志勇培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
★ 零售管理 終端管理 銷(xiāo)售技巧 執(zhí)行力
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★ 零售管理 終端管理 銷(xiāo)售技巧 執(zhí)行力

香港 50 ~ 60 歲
《零售管理的心理學(xué)應(yīng)用》 《新零售新思維-從管理到經(jīng)營(yíng)》
¥20000 元/天
參考價(jià)格
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市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)執(zhí)行系統(tǒng)管理顧問(wèn)師
企業(yè)高績(jī)效盈利模式推行者
ISCK人員管理及杠鈴式營(yíng)銷(xiāo)模型建造者
資深時(shí)尚零售管理顧問(wèn)、團(tuán)隊(duì)職業(yè)素質(zhì)訓(xùn)練師
營(yíng)銷(xiāo)管理系統(tǒng)管控技術(shù)教練
在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與人力資源管理方面擁有近20年的工作經(jīng)驗(yàn),歷任世界500強(qiáng)跨國(guó)公司和國(guó)內(nèi)著名品牌公司高級(jí)管理職務(wù),是具有豐富經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的實(shí)戰(zhàn)型專(zhuān)家,精通企業(yè)戰(zhàn)略管理及品牌營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)整體營(yíng)運(yùn)管理,擅長(zhǎng)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理及銷(xiāo)售技巧方面的培訓(xùn)
顧問(wèn)及培訓(xùn)服務(wù)領(lǐng)域涉及服裝、鞋類(lèi)、箱包、化工、家居、燈飾、建材、化妝品、電子通訊、印刷、汽車(chē)、機(jī)械、食品、辦公用品、醫(yī)藥等行業(yè)。
課程 更多>>
[陳志勇]《客戶(hù)心理及生意開(kāi)發(fā)促成技術(shù)》
眾里尋他千百度 潛在客戶(hù)的管理 敢問(wèn)路在何方 會(huì)談才有機(jī)會(huì) 讓自己更顯魅力 基于滿(mǎn)足需求的銷(xiāo)售理念 顧問(wèn)式推銷(xiāo)技巧 異議與競(jìng)爭(zhēng) 創(chuàng)造成功的起點(diǎn) 制定客戶(hù)服務(wù)計(jì)劃 客戶(hù)分類(lèi)管理 客戶(hù)跟蹤與調(diào)整 客戶(hù)信用評(píng)估與管理 以服務(wù)贏得忠誠(chéng)
2013-08-10
[陳志勇]《電商時(shí)代線(xiàn)下終端競(jìng)爭(zhēng)策略》
▲ 行業(yè)的現(xiàn)狀 ▲ 終端管理的困境 ▲ 面對(duì)困境的實(shí)體店管理檢討 ▲ 對(duì)商圈的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)充分了解 ▲ 加強(qiáng)商品訂貨的準(zhǔn)確性 ▲ 及時(shí)做好動(dòng)銷(xiāo)管理 ▲ 店外視覺(jué)的引流及店內(nèi)的陳列拉動(dòng) ▲ 促銷(xiāo)形式的策劃及創(chuàng)意 ▲ 傳統(tǒng)的VIP管理升級(jí) ▲ 通過(guò)微信營(yíng)銷(xiāo)提高顧客粘性 ▲ 利用QQ或微信群進(jìn)行商品資源互享 ▲ 利用網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行推廣 ▲ 數(shù)據(jù)化管理的趨勢(shì)
2016-04-18
[陳志勇]《基于顧客心理行為的終端管理》
▲ 根據(jù)顧客心理行為進(jìn)行終端策劃 ▲ 根據(jù)顧客心理行為進(jìn)行視覺(jué)營(yíng)銷(xiāo) ▲ 根據(jù)顧客心理行為進(jìn)行商品陳列 ▲ 根據(jù)顧客心理行為進(jìn)行動(dòng)線(xiàn)規(guī)劃 ▲ 根據(jù)顧客心理行為進(jìn)行商品推介 ▲ 根據(jù)顧客心理行為進(jìn)行銷(xiāo)售促成 ▲ 根據(jù)顧客心理行為進(jìn)行推廣互動(dòng)
2016-04-18
[陳志勇]《從優(yōu)秀到卓越:團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力訓(xùn)練》
本課程旨在修正企業(yè)中基層管理人員、辦公室職員的工作觀(guān)念和方法,通過(guò)對(duì)職業(yè)化素質(zhì)提升、自我執(zhí)行力提升、信心重建、高效溝通、職業(yè)心態(tài)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)合作精神等方面的訓(xùn)練,有效提高企業(yè)員工的自我管理能力和工作績(jī)效。課程形式為封閉式訓(xùn)練,長(zhǎng)度2天1夜。課程中大量的體驗(yàn)式互動(dòng)貫穿始終,以增強(qiáng)課程的深刻程度。此課程對(duì)於企業(yè)建立執(zhí)行、溝通和感恩等方面的文化將有極大的幫助,課後我們將為客戶(hù)提供這些文化的具體操作工具。
2012-04-15
[陳志勇]《企業(yè)高績(jī)效管理模式》
管理的職能 管理角色與目標(biāo) 組織變革管理 創(chuàng)造性解決問(wèn)題 企業(yè)管理的競(jìng)爭(zhēng)觀(guān)念 競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的建立 管理指標(biāo)分析 以績(jī)效促進(jìn)發(fā)展 高效執(zhí)行的關(guān)鍵 建立部門(mén)文化 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與策略 ISCK人員管理模型 激勵(lì)的力量 系統(tǒng)性工作管理 關(guān)注工作焦點(diǎn) 管理溝通方法 柔性指導(dǎo) 從容應(yīng)對(duì)職場(chǎng)政治 職業(yè)情緒管理 團(tuán)隊(duì)與責(zé)任
2012-04-15
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