使命感是一種促使人們積極采取行動，實現(xiàn)自我信仰和人生目標的心理狀態(tài)，也是決定人們行為取向和行為能力的關鍵因素。將工作本身看成一種神圣的使命，會極大地調(diào)動人的積極性，從而使整個團隊都處于一種自動自發(fā)的工
每一個團隊成員都是組成團隊的關鍵因素。一個團隊優(yōu)秀與否，也都離不開任何團隊成員的努力。因此，當你加入某一工作團隊時，意味著你不但擁有權利與榮耀，同時也意味著責任的加劇與自我的實現(xiàn)。做一個有效成員，從自
與人合作，提高自己的團隊合作精神，你必須要善于交流，面對不同的想法，交流是協(xié)調(diào)的最佳方式；人還要平等友善，即使你各方面都很優(yōu)秀，即使你認為自己以一個人的力量就能解決眼前的工作，也不要顯得太張狂，因為
在專業(yè)化分工越來越細、競爭日益激烈的今天，靠一個人的力量是無法面對千頭萬緒的工作的。一個人可以憑著自己的能力取得一定的成就，但是如果把你的能力與別人的能力結合起來，就會取得更大的令人意想不到的成就。
如果你仔細觀察地上忙忙碌碌的螞蟻，就會發(fā)現(xiàn)一個奇特而有趣的現(xiàn)象：一只螞蟻在發(fā)現(xiàn)了自己拖不動的食物之后，會立即去招呼同伴來幫忙，于是你會看見一個比螞蟻體重大數(shù)百倍數(shù)千倍的食物，在一群螞蟻的齊心協(xié)力下，被
現(xiàn)代社會，很多人受“獨狼”意識的誘導，崇尚個人英雄主義。自認為憑借一己之力就可以打拼天下，就可以撐起一片藍天。在工作中，他們忽略應有的團隊精神，而專心致力于個人的工作表現(xiàn)。但是，現(xiàn)實卻往往令他們失望。
我們經(jīng)常會看到大雁排成“人”字或“一”字形在天空中飛過。這是因為成群的大雁排隊飛行，可以比一只大雁單獨飛行節(jié)省超過10%的體力。再比如一盤散沙，盡管它金黃發(fā)亮，也仍然沒有太大的作用。但是如果建筑工人把
對于團隊合作，一位哲人曾打過這樣一個比方：你手上有一個蘋果，我手上也有一個蘋果，兩個蘋果加起來還是蘋果。如果你有一種才能，我也有一種能力，兩種能力加起來就不再是一種能力了。我們身處的是一個合作的時代，
20世紀六七十年代，日本經(jīng)濟的飛速發(fā)展，在世界范圍內(nèi)造就了一個神話。為了解構這一經(jīng)濟奇跡，以美國為首的西方國家對許多日本企業(yè)進行了深入研究。他們發(fā)現(xiàn)，日本一些企業(yè)的成員對團隊有一種極強的歸屬感，他們擁
扮演好團隊隊員的角色，要時常檢查自己的缺點。改變工作角色之后,你應該時常檢查自己的缺點。比如自己是否依舊對人冷漠,或者依舊言辭鋒利。這些缺點在“以個人為基本執(zhí)行單位”的時代里,也許還能被人忍受,但在現(xiàn)
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