找準定位，不會迷失自己 5D模型 5D性格測試 5D測試答案 團隊中的角色 承擔(dān)責(zé)任，決定發(fā)展空間 &#
讓心靈健康成長——正向心態(tài)八大關(guān)鍵要素 樂觀，相信陽光總會再來 負責(zé)，敢于承擔(dān)需要勇氣 熱情，實現(xiàn)夢想的原動力 自信，相信自己潛力無限
正能量，重獲新生 我們最缺什么？ 正能量讓我成為強者 從現(xiàn)在起，我是新的我 新聞：房地產(chǎn)業(yè)存在什么問題？
Chapter1. 人力資源管理究竟管什么？——人力資源管理新解讀 人力資源管理你知幾分？ 部門皆離不開人力工作 管理的核心是管好人員
溝通四大目的 說明事物 表達情感 建立關(guān)系 達到目的 溝通三個層次 溝而不通 ɧ
成立新團隊 態(tài)度與行為，誰決定誰？ 團隊一：成立 從心分析團隊成員 性格分析：5D ∽ 五行（現(xiàn)場測試評析） 金木水火土的團隊角色（現(xiàn)場定位） 設(shè)置有效
從心激勵為何要區(qū)分性格？ 什么是從心管理？ 什么是從心激勵？ 為什么從心激勵要基于性格？ 什么是5D性格模型？ =
你真知道壓力的影響嗎？ 可怕的卡洛西 警惕身邊壓力 生活緩壓法 美食法 睡眠法 沐浴法
用人最高藝術(shù)是從心管理 管理的核心是管人 管人的藝術(shù)是管心 心態(tài)決定職業(yè)生涯 不同階段不同問題 從心管理
認識自己—————管理角色認知 突破認識自己的障礙（認不清自己做不好管理） 認識自己的工具——5D測評（五行性格分析） 認識他人————
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