文化與經(jīng)營(yíng)是兩個(gè)不同意識(shí)形態(tài)的詞語(yǔ)，但是在一個(gè)企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中，又無(wú)時(shí)無(wú)刻不將二者緊密地連接在一起。 作為企業(yè)，文化賦予其靈魂，作為員工，靈魂寄托于信仰。當(dāng)企業(yè)的文化轉(zhuǎn)換為員工的信仰之時(shí)，也正是企業(yè)

客戶：國(guó)電通集團(tuán) 地點(diǎn)：北京市 - 北京 時(shí)間：2012/5/2 0:00:00 很多剛剛走上管理崗位的人員角色不能轉(zhuǎn)換，過(guò)度關(guān)注工作細(xì)節(jié)；認(rèn)真幫助下屬可是他們并不買賬；凡事親力親為，忙得焦頭爛額，可

客戶：國(guó)家電網(wǎng)公司 地點(diǎn)：北京市 - 北京 時(shí)間：2012/6/10 0:00:00 職業(yè)心態(tài)的正確與否，不僅影響員工積極性，還會(huì)嚴(yán)重阻礙其職業(yè)發(fā)展，更導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)缺少責(zé)任感與執(zhí)行力。如何塑造員工職業(yè)心態(tài)