在當(dāng)今激烈的商戰(zhàn)中，成功不再是一個(gè)人的表現(xiàn)了，而是要協(xié)同企業(yè)中人與人，人與事，人與性格，人與利益等之間單位累加的關(guān)系，才能適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理的需求。 企業(yè)員工好比是“士兵”，企業(yè)的團(tuán)隊(duì)就是戰(zhàn)場(chǎng)上獨(dú)立團(tuán)
您為何一定要來？ 您 希不希望在各種公開場(chǎng)合中迅速消除演說恐懼，提升自我公眾形象？ 您 希不希望在公司的關(guān)鍵會(huì)議中面對(duì)種種反對(duì)意見力排眾議達(dá)成共識(shí)？ 您 希不希望擁有自己的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，從而節(jié)省大筆的培
組織溝通與協(xié)調(diào) 為什么我已經(jīng)說的很清楚了，對(duì)方就是不明白我的意思呢？ 為什么心里所想的表達(dá)出來就變味了？ 為什么我總是感覺與別人溝通不好？ 為什么部門之間總是產(chǎn)生矛盾與沖突？ 為什么下屬不愿意與上級(jí)交
新時(shí)代員工管理與輔導(dǎo) 【課程背景】 為什么員工跳槽越來越頻繁——對(duì)企業(yè)忠誠度低？ 為什么員工越來越不服管理——凡事自我做主？受不了批評(píng)？ 為什么員工抗壓力越來越低——遇到挫折無法承受？ 為什么員工遇到
【課程背景】 在這個(gè)世界上，有才華的“窮人”到處都是。 他們才華橫溢、學(xué)富五車、甚至能力超群，但為何最后卻落了個(gè)窮困潦倒、一無所成的下場(chǎng)？ 而許多看上去并沒有什么才華、平凡無奇的人卻能功成名就、春風(fēng)
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